Young Potential HR | Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding

Ben jij (bijna) afgestudeerd van het HBO of WO? Sta je te popelen om écht aan de slag te gaan? Dan hebben wij goed nieuws voor jou.
Met het Young Potential (YP) Programma krijg je de kans om werkervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen én impact te maken op de samenleving. Bij ons ben je geen stagiair, maar een volwaardig collega met ambitie. 

Dit ga je doen

Als Young Potential HR ga je aan de slag met een actuele en zichtbare opdracht: het versterken van het werkgeversmerk van onze gemeente. Jij helpt ons om als organisatie aantrekkelijk(er) te worden voor (toekomstige) collega’s en dat doe je met creatieve ideeën en frisse energie. 

Je onderzoekt hoe wij ons als werkgever profileren en vertaalt dit naar aansprekende en vernieuwende communicatie. Daarbij kijk je niet alleen naar arbeidsmarktcommunicatie, maar ook naar hoe we intern communiceren over HR-thema’s zoals ontwikkeling, vitaliteit en andere HR onderwerpen. 

Met jouw frisse blik, creatieve opleiding en gevoel voor communicatie help je ons werkgeversmerk naar een volgend niveau te brengen. 

Je houdt je onder andere bezig met:  

• Het door ontwikkelen en versterken van het bestaande werkgeversmerk.
• Het vertalen van het werkgeversverhaal naar creatieve, herkenbare en consistente uitingen.
• Het maken van visuele en tekstuele content, zoals visuals, posters, video’s, presentaties en online content voor arbeidsmarktcommunicatie.
• Het ophalen en vertellen van authentieke verhalen van collega’s en teams (storytelling).
• Het ondersteunen bij wervings- en selectiecampagnes. 
• Het verbeteren van HR-communicatie richting medewerkers, op een manier die aansluit en inspireert.

Jouw onderzoeksvraag:

Hoe kan het bestaande werkgeversmerk van onze gemeente creatiever, sterker en zichtbaarder worden ingezet om talent aan te trekken én medewerkers te binden?  

Waarom kiezen voor het YP-programma

• Je doet relevante werkervaring op.
• Je ontwikkelt je professionele en persoonlijke vaardigheden.
• Je bouwt aan een netwerk én aan je toekomst.
• Je draagt bij aan projecten die ertoe doen.

Jouw profiel

Wij zoeken een creatieve hbo-starter die: 

• Een opleiding heeft in de richting van communicatie, media, creative business of vergelijkbaar.
• Energie krijgt van het bedenken én maken van creatieve content. 
• Affiniteit heeft met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie of HR.
• Visueel en conceptueel sterk is (denk aan campagnes, storytelling, design of social content).
• Proactief is en graag met nieuwe ideeënkomt .
• Goed kan samenwerken en makkelijk verbinding maakt binnen een organisatie. 
• Gevoel heeft voor de juiste toon en verschillende doelgroepen weet te raken.

Ons aanbod  

• Een jaarcontract voor 32 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van €2.316,-op basis van 36 uur, plus een toelage van 10,3% (inclusief vakantiegeld).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Persoonlijke begeleiding en ruimte voor jouw ontwikkeling.

Meer weten of direct solliciteren

Heb je vragen over het YP-programma? Neem dan contact op met Stephanie Klaarmond of Mariëlle Plasmeijer via 14 0172. 

Solliciteer uiterlijk t/m 1 juni via het formulier op onze website en stuur je CV en motivatie mee.