Deelnemende organisaties

Door: Werken in het Westen | 6 juli 2016 - 9:37

Onlangs meldde het nieuws dat gemeenten weer meer vacatures hebben, maar dat weinig jongeren de kans krijgen om aan de slag te gaan. Terwijl gemeenten daar wel doelstellingen in hebben. Bij Werken in het Westen hebben we duidelijke voorbeelden waarom je als jongere wél bij ons moet solliciteren.

Medewerkers vanaf 60 jaar komen in Leiden bijvoorbeeld in aanmerking om de komende twee jaar met deeltijdpensioen te gaan. Waarbij ze het pensioen volledig doorbetaald krijgen. De plekken die daardoor ontstaan, worden geoormerkt voor jongeren. Vanaf mei dit jaar is de aanpak van de ‘vitale organisatie’ live en inmiddels zijn daardoor al acht formatieplaatsen ontstaan voor jongeren. Leuk om te melden is dat de regeling als vliegwiel heeft gediend en dat managers nu sowieso op heel veel vacatures vooral jongeren zijn gaan aannemen. Voor 2016 staat de teller inmiddels op 30! Voor de middenstroom van 35-60 jaar zijn ook instrumenten ingezet om die in beweging te krijgen. En gemeente Leiden doet samen met Servicepunt 71 meer: Werving en selectie kijkt kritisch naar mogelijkheden. Als een personeelslid uit de middenmoot bijvoorbeeld intern door kan schuiven naar een bepaalde functie, zodat op diens plek ruimte ontstaat voor een jongere, dan wordt die mogelijkheid besproken.
 
Dus: Maak een registratie aan op onze website, blijf op de hoogte van ons vacatureaanbod en kom bij ons in beeld!  

Meer nieuws

Bekijk al het nieuws
We groeien door!
2 mei 2016 - 15:51