Vergunningsverlener Infra & Toezichthouder Kabels en Leidingen

Aantal uur: 36 uur per week

Salaris: Max. € 4.297,- (schaal 8)

Contract: Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Solliciteer voor: 25  januari

De openbare ruimte is een plek voor alle inwoners, het is een ontmoetingsplek, een plek om te spelen, te recreëren, maar ook om je te verplaatsen, lopend, op de fiets, met de auto. Ondergronds gebeurt er ook heel veel. Kabels en leidingen brengen water, energie en data naar bewoners en bedrijven. Riolering voert vuilwater en hemelwater af. Waar de inrichting van het maaiveld en beheer van de riolering een gemeentelijke taak is, is het verzorgen van water, energie en data uitbesteed aan marktpartijen. Zowel boven als ondergronds is het passen en meten en het afwegen van verschillende belangen. Hiervoor verleent de gemeente publiekrechtelijk vergunningen voor het aanleggen en onderhouden van kabels en leidingen. De AVOI en het handboek kabels en leidingen geven hiervoor alle handvatten.

Zoek jij een veelzijdige baan met een maatschappelijke impact waarin jij jouw juridische kennis en expertise kunt inzetten? Ben jij een gedreven professional en beschik jij over een groot verantwoordelijkheidsgevoel, waarbij je oog hebt voor maatschappelijke consequenties? Dan komen we graag met jou in contact.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Je komt te werken binnen de leukste en vernieuwende groeigemeente Zuidplas! Met de groei van de gemeente in het vooruitzicht, groeit ook het cluster Ingenieursdiensten en Beheer Openbare Ruimte. Hier is veel ruimte om mee te bouwen aan het cluster zelf door ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

Wat ga je doen als Vergunningsverlener Ondergrondse Infrastructuur en Toezichthouder Kabels en Leidingen

Als vergunningverlener en toezichthouder maak je onderdeel uit van het team Ingenieurdiensten en Beheer Openbare Ruimte (IBOR). Naast je taken als vergunningverlener en toezichthouder adviseer en ondersteun je beheerders en projectleiders bij het onderhouden en reconstrueren van de openbare ruimte op het gebied van ondergrondse infrastructuur. Je bent je bewust van het feit dat de belangen van kabel- en leidingbedrijven soms samenvallen met die van de gemeente, bijvoorbeeld in de energietransitie en de ontwikkeling van Cortelande, maar dat iedere partij hierin wel zijn eigen kosten draagt.

De taken die je verricht zijn o.a.

• Het behandelen van vergunningaanvragen van derden (technisch beoordelen en verlenen van vergunningsaanvragen en graafmeldingen) in MOOR;
• Het bewaken van de juridische kaders en het afdoen van de aanvragen binnen de wettelijke termijn;
• Het geven van advies en informatie op technische ontwerpen ten behoeve van de realisatie en uitvoering;
• Bijdrage leveren aan beleidsontwikkelingen van de ondergrondse infrastructuur;
• Het geven en bieden van advies en ondersteuning van collega’s, projectleiders, manager en bestuur, rekening houdend met actuele maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen;
• Het werken aan integrale dossiers en het adviseren van collega’s bij projecten of vergunningaanvragen in je vakgebied;
• Het toezicht houden op werkzaamheden van kabel & leidingbedrijven en controleren van het herstel van het maaiveld;
• Voorbereiden en verslaglegging van een kwartaal overleg met kabel- en leidingbedrijven.

Wat vragen wij van jou?

Als medewerker van de gemeente Zuidplas beschik je over de kernwaarden verbindend, open, energiek en lef. Je bent vernieuwend en geeft richting en wil meedenken over de veranderingen van morgen en de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en je wilt jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Zuidplas. Je toont eigenaarschap door zelf de regie en verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan oplossingen, in te zetten acties en het bereiken van resultaten. Je bent kwaliteitsbewust, stelt hoge eisen en normen aan de kwaliteit van jouw werk. Jouw plannen, producten of diensten voldoen aan de verwachtingen van je omgeving. Dit alles doe je in goede samenwerking met je collega’s.

Verder heb je:

• Voor deze functie is mbo+/ hbo werk- en denkniveau een vereiste;
• Theoretische kennis van het Nederlands recht, met het accent op bestuursrecht;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als vergunningverlener (of gelijkwaardige functie) binnen beheer openbare ruimte;
• Je hebt een initiatiefrijke, proactieve en op samenwerking gerichte werkhouding;
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en durft anderen hierop aan te spreken;
• Je beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel in woord als schrift;
• Je hebt het vermogen over de vele vakgebieden die raken aan IBOR heen te kijken en weet daarin hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.

Ons aanbod

Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 3.052,- en de € 4.297,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, van 10 tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?

Ben jij de collega die we zoeken?

Ben je enthousiast geworden? Ben jij maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om de leefbaarheid van Zuidplas te vergroten? Zoek jij een plek waar jij jezelf kunt ontwikkelen en groeien?

Solliciteer dan vóór 25 januari!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Saskia Pasma, Clustermanager IBOR. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn te bereiken via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie n.a.v. deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld