Toezichthouder WMO en Jeugdwet

Werk je graag in een omgeving waarin politiek, inwoners en zorgaanbieders samenkomen? En voel je je thuis in een rol waarin je onderzoekt, adviseert en het gesprek voert over zorg en ondersteuning?

Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je. Voor onze organisatie zoeken wij een toezichthouder Wmo en Jeugdwet.

De GR JW

GR JW staat voor Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en Wmo Midden-Holland. We zijn een zelfstandige organisatie waarin de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht regionaal worden georganiseerd voor álle inwoners van Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Waddinxveen, Zuidplas en Gouda. Zo realiseren we het regionaal zorg- en ondersteuningsaanbod wat bijdraagt aan een efficiëntere aanpak in de regio. 

Wat ga je doen?

Als toezichthouder zie je toe op het rechtmatig gebruik van voorzieningen op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) en de Jeugdwet. Door jouw aanpak willen we het oneigenlijk gebruik van publieke gelden tegengaan die soms gepaard gaan met uitbuiting van kwetsbare groepen in de samenleving. Je werkt hierin samen met veel ketenpartners, maar hebt een onafhankelijke, zelfstandig verantwoordelijkheid en positie. 

Je werkzaamheden zijn divers en de kern bestaat vooral uit onderzoek doen. Naast het onderzoeken vanuit signalen werkt het team toezicht ook risico-gestuurd en dit jaar is de ambitie om ook thema-gestuurd te gaan werken. 

De basis van toezicht staat. We zoeken een enthousiaste en doortastende collega die, samen met drie toezichthouders wil bijdragen aan het verder ontwikkelen van de toezichtfunctie in onze regio. 

De werkzaamheden van de toezichthouder bestaat op hoofdlijnen uit:

• Beoordelen van fraudesignalen en signalen zorgkwaliteit;
• Onafhankelijk en zelfstandig uitvoeren van kwaliteits- en rechtmatigheidsonderzoeken;
• Opstellen van heldere rapportages en adviezen
• Uitvoeren van calamiteitentoezicht;
• Adviseren over kwaliteits- en rechtmatigheidseisen, beleid en uitvoeringsaspecten;
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en verdere professionalisering van het toezicht.

Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. 

Met wie ga je werken?

Bij GR JW werken ongeveer 70 mensen: beleid, inkoop en contractmanagement en bedrijfsvoering. Jij werkt in je nieuwe functie vanuit je eigen verantwoordelijkheid nauw samen met contractmanagers, beleidscollega’s en de andere 3 toezichthouders. 

Waar ga je werken?

De gemeente Gouda biedt ons een thuisbasis in het Huis van de Stad. Het Huis van de Stad ligt naast het NS Station en het busstation en is met het openbaar vervoer heel goed bereikbaar.

Wat zegt je collega?

“Het is een uitdagende en veelzijdige baan, waarin ik veel van mezelf kwijt kan maar ook kan groeien en nieuwe inzichten kan opdoen. Ook interessant is dat de functie en het werkveld steeds verder ontwikkeld en ik deze ontwikkelingen kan helpen vormgeven. 

Tot slot doe je het ergens voor, om erop toe te zien dat cliënten de juiste kwaliteit zorg krijgen en dat het zorggeld terecht komt op de plek waar het hoort.”

Wat heb jij in huis?

Je bent betrokken, zakelijk, politiek sensitief, een teamspeler én je stroopt graag je mouwen op. Met jou aan boord is het altijd goed geregeld. Je bent de betrouwbare factor die de verantwoordelijkheid van het vak van toezichthouder begrijpt en verder herken je jezelf in de onderstaande punten:

• Een HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur 1 jaar ervaring op het gebied van toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid) en Jeugdwet (rechtmatigheid);
• Integriteit en integer handelen is een kerncompetentie van je;
• Je bent analytisch sterk en beschikt over goede data-analysevaardigheden;
• Je bent communicatief sterk en overtuigend en kunt complexe materie op een heldere en beknopte manier verwoorden, zowel schriftelijk als mondeling, ten behoeve van zorgvuldige besluitvorming.
• Je hebt juridisch bewustzijn: je begrijpt de juridische context van toezicht; 
• Je weet prioriteiten te stellen en deadlines te bewaken en daarin collega’s proactief mee te nemen door heldere procescommunicatie;
• Last but not least: Je laat je niet snel het hoofd gek maken, ook niet in een dynamische omgeving. 

Extra enthousiast worden wij van kennis van:

• Ketens in zorgdomein;
• Wmo 2015, Jeugdwet, WLZ, en AWB;
• Landelijke standaard gegevensuitwisseling en privacywetgeving;
• Actueel beschikbare tools die landelijk ontwikkeld zijn en
• Financieringsstromen binnen zorg en zorginstellingen.

Heb je deze ervaring niet en denk je tóch te passen? Dan worden we graag overtuigd.

Dit bieden wij:

• Een goede werk-privé balans. Je werkweek of deeltijdbaan kan je bij ons flexibel invullen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind en houd je balans tussen werk en privé. We verwachten dat je in ieder geval twee dagen in de week beschikbaar bent voor afspraken op locatie.
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken.
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen.
• Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren of verder vorm te geven.
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit, zoals opleidingen, (online) trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books.

Salaris en contract

Je kan rekenen op een passend salaris. Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, CAO SGO per 1 januari 2026). 

Enthousiast?

Wil je ook als Toezichthouder Wmo/Jeugdwet bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de sollicitatie button of het sollicitatieformulier. 

Je kan rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature.

Heb je vragen over de functie, wil je even bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mieke Oudejans, toezichthouder, via 06-21620767.

Voor meer informatie over het werken bij GR JW of de wervingsprocedure kan je contact opnemen met  Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure

We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Blijk jij de Toezichthouder Wmo en Jeugdwet die we zoeken, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).