Toezichthouder Fietsen

Wil jij een bijdrage leveren aan een schone, leefbare en opgeruimde stad? Zie jij dagelijks fietsen die overal en nergens staan? Lijkt het je wat om daar écht iets aan te doen? Als toezichthouder fietsen zorg je dat Gouda netjes, veilig en toegankelijk blijft. Steek je graag je handen uit je mouwen en heb je een doen-mentaliteit? Dan ben jij misschien onze nieuwe Toezichthouder Fietsen bij de gemeente Gouda!

Wat ga je doen? 

Als toezichthouder fietsen werk je dagelijks mee aan een schone en leefbare stad Gouda. Je bent veel buiten en hebt veel contact met inwoners en bezoekers van de stad.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Dagelijks maak je je ronde door de gemeente, geef je foutgeparkeerde fietsen een label en zorg je dat ze netjes verwijderd en opgeslagen worden in het depot;
• Je pakt meldingen van inwoners, ondernemers of collega’s op en zorgt dat de stad weer netjes wordt;
• Op drukke plekken ga je op een vriendelijke manier in gesprek met fietsers en help je hen bewust te worden van de geldende (parkeer)regels;
• Je doet (licht) administratieve taken, zoals het digitaal vastleggen van verwijderde fietsen in verschillende systemen. De verdeling van de werkzaamheden is 80% in de buitenlucht en 20% op kantoor;
• Je houdt het fietsendepot netjes en verwerkt nieuwe binnenkomende fietsen;
• Je werkt samen met je collega’s en signaleert samen ongewenste situaties op straat.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?

Deze baan is iets voor jou als je houdt van afwisseling en graag buiten werkt: de ene dag ben je volop bezig met meldingen en registraties over fietsen. Op andere dagen verwijder je fietsen. Je bent veel in beweging, werkt veel samen met je collega-toezichthouder en hebt regelmatig contact met inwoners en bezoekers. Het gaat om fysiek werk en vraagt om een actieve houding, maar juist dat maakt het afwisselend en uitdagend.

Met wie ga je werken?

Als toezichthouder fietsen ben je onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving van de gemeente Gouda. De afdeling bestaat uit 32 medewerkers die zich bezighouden met toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Ze dragen bij aan een leefbare, schone en veilige stad. De afdeling heeft 20 integraal handhavers, twee havenmeesters, een marktmeester en de staf. De functie van toezichthouder fietsen is een nieuwe functie binnen de afdeling en zal zich hoofdzakelijk richten op het aanpakken van verkeerd geparkeerde fietsen, fietswrakken en weesfietsen.

Wat heb jij in huis? 

Voor deze functie is geen relevante werkervaring noodzakelijk. Wij zoeken enthousiaste collega’s die met een doen-mentaliteit een bijdrage willen leveren aan een schone, leefbare en toegankelijke stad. Als toezichthouder is het belangrijk dat je graag inwoners helpt en dat je proactief aan het werk gaat. Ook is het belangrijk dat je goed kan communiceren. Het gaat soms om fysiek werk, dus een goede fysieke gesteldheid is belangrijk. 

Daarnaast herken jij jezelf in de onderstaande punten.

• Mbo- werk- en denkniveau;
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je hebt een flexibele instelling;
• Je kunt goed overweg met digitale systemen.

Goed om te weten

Je werkt meestal overdag, vaak tussen 07:00 – 17:00 uur. Ook werk je één of twee avonden per week tijdens de opening van het fietsendepot en help je mee tijdens drukke evenementen. Flexibiliteit is daarom belangrijk. Daarnaast draag je als toezichthouder fietsen altijd een herkenbaar toezichtuniform.

Herken je jezelf (gedeeltelijk) in dit profiel? Solliciteer dan!

Dit bieden wij

Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland. Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak?

• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof; 
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget; 
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract

Als je bij Gouda werkt, maak jij het verschil voor de inwoners. Wij bieden je een uitdagende baan voor maximaal 36 per week bij een voltijd dienstverband. We zoeken één toezichthouder, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €3.579,- bruto per maand (schaal 5 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal per 1 juli 2026). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslagen.

Enthousiast? 

Wil je bij ons aan de slag? Deze vacature staat open zonder einddatum. Dus heb je interesse? Solliciteer dan snel! Wij nodigen je graag uit voor een eerste kennismaking. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature. 

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Rocky Emmen, Teamleider Toezicht en Handhaving. Rocky is telefonisch en via de app (voorkeur) bereikbaar via 06 – 48 13 55 01.  

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter via 06 – 83 69 79 32. 

Sollicitatieprocedure & screening 

Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.  

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een VOG-P. Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid. 

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.