teammanager vergunningen

Als teammanager vergunningen zorg jij er samen met jouw team voor dat alles rondom vergunningen soepel verloopt. Van het beantwoorden van vragen tot principeverzoeken; jullie zijn als team verantwoordelijk voor het hele proces. Een klus met impact op onze prachtige gemeenten, de inhoud, bedrijven, verenigingen en al onze inwoners. 

 
Dit ga je doen
We nemen je graag mee in het werk van de teammanager vergunningen:

De werkorganisatie van HLTsamen is getransformeerd qua structuur. De organisatie vereenvoudigd door van 3 naar 2 managementlagen te gaan en teams die samenwerken dichter bij elkaar te organiseren. Het doel is meer om meer integraal te werken en de samenwerking intern te versterken. Op het gebied van cultuur hebben we nog flinke ambities. Werk aan de winkel dus! Ook voor jou als teammanager van het team vergunningen.

Jouw team bestaat uit 23 collega’s verdeeld over drie expertises: Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Juristen en vergunningverlening. Zij staan opgesteld om ervoor te zorgen dat alles rondom vergunningen soepel verloopt. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het hele proces. Van afhandelen van aanvragen tot principeverzoeken en het beantwoorden van vragen.

Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat ze dat ook echt waar kunnen maken. Dat doe je door leidinggeven anno nu. Daar verstaan we onder dat je vertrouwen en ruimte geeft aan collega’s, verbindt, onderneemt en de dienstverlening naar een hoger plan tilt. En naast het managen liggen er ook inhoudelijk uitdagende opdrachten. De ingezette transitie naar aanleiding van de Omgevingswet moet uitgewerkt worden tot een praktisch proces. Ook de werkprocessen rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving bieden ruimte voor verbetering. Naast allerlei inhoudelijke optimalisaties draag jij ook zorg voor de stabiliteit van het team, dat kan best uitdagend zijn in de huidige arbeidsmarkt. Kortom; genoeg om je tanden in te zetten!

Wat je allemaal doet als teammanager vergunningen:

• Coachen. Bij HLTsamen zijn managers meer dan hiërarchisch leidinggevenden. Als manager ben jij de coach van het team. Verantwoordelijk voor de inhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling.
• Zoeken naar mogelijkheden. Met het verstrekken van vergunningen kijken we vooral naar wat er wel kan. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat medewerkers creatief meekijken met aanvragen zodat we vooral inzoomen op de mogelijkheden in plaats van de onmogelijkheden.
• Samenwerken. Met in én externe relaties. Van directie tot teammanagers van andere teams en van externe leveranciers tot gemeenschappelijke regelingen. Jij bent de spin in het web!
• Stevig in je schoenen staan. Het is jouw taak om met het team de integrale koers te bepalen en – nog belangrijker - deze te volgen. En dat is behoorlijk complex met de verschillende belangen in onze organisatie. Jij laat je niet uit het veld slaan.
• Kortom; hét verschil maken. Voor alle inwoners én medewerkers van onze prachtige gemeenten. Nu en in de toekomst.

Dit bieden wij
Je krijgt een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vaste aanstelling! 
Daarnaast ontvang je:

• in overeenstemming met je ervaring en achtergrond een bruto maandsalaris van minimaal €5.008,- en maximaal € 6.777,- bij een werkweek van 36 uur;
• een persoonlijk budget van ruim 17% van je salaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen inzicht kunt besteden. Onder andere voor de aankoop van extra verlofuren.
• 27 vakantiedagen op jaarbasis en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof;
• flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop van de zaak en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn;
• veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-academy en extern behoren tot de mogelijkheden;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, keuze uit enkele collectieve zorgverzekeringen, een reiskostenvergoeding als je op locatie werkt, een thuiswerkvergoeding voor de dagen die je thuis aan het werk bent en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek;
• gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze -elektrische- fietsen, scooters en auto’s.

Dit ben jij
Jij bent een geboren manager. Iemand die mensen ziet, ruimte geeft én coacht. En daarnaast heb je voldoende juridische kennis op zak om dit team ook inhoudelijk te managen. Je schakelt makkelijk, op verschillende niveaus. Zo boek jij resultaat.

En daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau
• ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente
• de gave om te verbinden op verschillende niveaus; van collega’s tot teams

Ja! Dit is mijn baan
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Edwin Hilligehekken, Domeinmanager, op 0252-783458 Of solliciteer direct.
Deze vacature staat in principe open voor 4 weken. De procedure start zodra zich een geschikte kandidaat meldt. Wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren, het kan zo zijn dat we de vacature eerder sluiten.
Een referentiecheck en een screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
 
Over HLTsamen
Meer informatie over HLTsamen vind je hier: over ons