teammanager planvorming

Als teammanager van de afdeling planvorming zorg jij samen met jouw team dat onze dorpen fijne plekken zijn. Om in te wonen, te werken én in te recreëren. Niet zomaar een management klus, maar een met impact op 80.000 inwoners. Ben jij klaar om hét verschil te maken?

Dit ga je doen
We nemen je graag mee in de week van teammanager planvorming

Als teammanager bij HLTsamen is geen dag hetzelfde. Op maandag open je de week met de verschillende bestuurders van de drie gemeenten. Een behoorlijk bestuurlijk spel. Aan jou de taak om alles in goede banen te leiden én de belangen van het team planvorming te behartigen. Dinsdag ben je coachend aan de slag en heb je verschillende bila’s. Soms sluit je aan bij een van de drie colleges. Als manager ben jij verantwoordelijk voor de 35 collega's in het team. Het zijn experts en de teams werken zelfsturend. Als manager ben jij met name verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling en samenhang tussen de verschillende plannen en teams. Woensdag houd jij je bezig met de lange termijn plannen en spreek je hierover met managers van andere teams binnen Ruimtelijke Ontwikkeling. Jullie werken veel samen en afstemming is onmisbaar. Donderdag word je gebeld door een collega die vastloopt met een ruimtelijk project. De verschillende belangen maken dat het plan al een tijdje stil ligt. Samen denken jullie na om tot een oplossing te komen. Vrijdagochtend ga je aan de slag met een klus die momenteel wat extra aandacht vraagt; de samenhang tussen de ruimtelijke- en omgevingsvisies. Tijd om hier met elkaar over te brainstormen. Rond de lunch klap jij jouw laptop dicht en is het tijd voor een welverdiend weekend.

Wat je verder allemaal doet als teammanager planvorming:

• Leidinggegeven anno nu. En dat betekent; op persoonlijk niveau. Bij HLTsamen geloven wij in leidinggevenden die in hun collega’s geloven. 
• Werken aan de toekomst. Vanuit een brede beleid overstijgende blik maak jij samen met het team hét verschil voor alle inwoners van onze prachtige gemeenten.
• Samenwerken. Met collega’s, wethouders en raadsleden van lokale partijen. Veel verschillende stakeholders op verschillende niveaus.
• Stakeholders managen. HLTsamen is ambtelijk gefuseerd, bestuurlijk niet. Dat maakt dat er verschillende gremia en belangen zijn. Aan jou de taak om alles in goede banen te leiden. En geloof ons - dat is geen eenvoudige klus!
• Stevig in je schoenen staan. Het is jouw taak om met het team de integrale koers te bepalen en – nog belangrijker - deze te volgen. En dat is behoorlijk complex met de verschillende belangen in onze organisatie en de besturen die wij bedienen. Jij laat je niet uit het veld slaan.
• Kortom; hét verschil maken. Voor alle inwoners én medewerkers van onze prachtige gemeenten. Nu en in de toekomst.

Dit bieden wij
Je krijgt een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vaste aanstelling! Daarnaast ontvang je:

• in overeenstemming met je ervaring en achtergrond een bruto maandsalaris van minimaal € 5.561,- en maximaal € 7.325,-  (voorlopige inschaling) bij een werkweek van 36 uur 
  (mogelijke arbeidsmarkttoelage afhankelijk van het niveau); 
• een persoonlijk budget van ruim 17% van je salaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen inzicht kunt besteden. Onder andere voor de aankoop van extra verlofuren.
• 27 vakantiedagen op jaarbasis en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof;
• flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop van de zaak en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn; 
• veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-academy en extern behoren tot de mogelijkheden;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, keuze uit enkele collectieve zorgverzekeringen, een reiskostenvergoeding als je op locatie werkt, een thuiswerkvergoeding voor de dagen die je thuis aan het werk bent en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek;
• gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze -elektrische- fietsen, scooters en auto’s.

Dit ben jij
Natuurlijk draag je de fysieke leefomgeving een warm hart toe. Je hebt oog en oor voor de verwachtingen van je medewerkers en voor die van je omgeving. Je maakt keuzes en hakt knopen door. Je communiceert duidelijk over de mogelijkheden zodat verwachtingen gemanaged zijn - naar de collega’s in het team en de verschillende besturen.
Daarnaast heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau
• ervaring als (team)manager. Bij voorkeur een aantal jaar in een politiek bestuurlijke organisatie
• kennis van planologie, stedenbouw en Omgevingswet zodat je collega’s kan helpen in complexe situaties. 

Ja! Dit is mijn baan
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Edwin Hilligehekken, Concernmanager Fysieke Leefomgeving, 06-53140510. Of solliciteer direct. Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton. 

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. Een referentiecheck en een screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HLTsamen: inventief, krachtig en verbindend.
Meer informatie over HLTsamen vind je hier: over ons