Teammanager Bouw- en Woningtoezicht

Als teammanager Bouw- en Woningtoezicht geef jij leiding aan een team dat toeziet op een veilige en gezonde leefomgeving, waarin volgens de geldende regels wordt gebouwd en gewoond. Samen houden jullie scherp toezicht op illegale bouwwerken en zien jullie toe op de naleving van omgevingsvergunningen, zodat alles volgens de regels verloopt.

Jij coördineert het werk, ondersteunt je team bij complexe dossiers en zorgt ervoor dat handhavingsprocessen efficiënt en effectief verlopen. Zo draag je direct bij aan een leefomgeving waar inwoners, bedrijven en verenigingen op kunnen bouwen.

Het is een uitdagende functie met impact: jouw werk maakt de gemeente veiliger, mooier en beter gereguleerd, elke dag opnieuw.

Wat je gaat doen;

We nemen je graag mee in het werk van de teammanager Bouw- en Woningtoezicht:

HLTsamen heeft de organisatie vereenvoudigd en teams dichter bij elkaar gebracht om integralere samenwerking te versterken, een ontwikkeling waarin jij als teammanager Bouw- en Woningtoezicht een sleutelrol speelt.

Je geeft leiding aan een team van 12 collega’s. Samen werken jullie dagelijks aan een veilige en leefbare fysieke omgeving. Het team houdt toezicht op de naleving van omgevingsvergunningen, bouwwerkzaamheden en op het gebruik van percelen, terwijl de juridisch adviseurs zorgen voor een zorgvuldige aanpak van overtredingen. Jullie bestrijken het hele handhavingsproces: van signaleren tot juridische afhandeling. Jij zorgt ervoor dat het team dit werk goed kan doen. Met eigentijds leiderschap geef je richting, ruimte en vertrouwen, verbind je disciplines en til je de kwaliteit van toezicht en handhaving naar een hoger niveau.

Daarnaast liggen er inhoudelijke uitdagingen: de vertaling van de Omgevingswet naar werkbare processen, het verbeteren van werkprocessen en de samenwerking met ketenpartners, én de doorontwikkeling binnen het brede verbeterprogramma van de fysieke keten. Ook wordt gekeken naar de toekomstige positionering van Bouw- en Woningtoezicht, mogelijk met extra taken.

Kortom: een veelzijdige rol waarin je leiding geeft, ontwikkelt en bouwt aan een toekomstbestendig team, terwijl je in een krappe arbeidsmarkt zorgt voor zowel stabiliteit als groei.

• Coachen: Bij HLTsamen zijn managers meer dan hiërarchisch leidinggevenden. Als manager ben jij de coach van het team. Verantwoordelijk voor de inhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling.
• Zoeken naar mogelijkheden; Jij creëert de randvoorwaarden zodat medewerkers zorgvuldig, oplossingsgericht en met oog voor veiligheid en leefbaarheid toezicht houden. Je stimuleert dat zij meedenken met initiatiefnemers, zonder de wettelijke kaders uit het oog te verliezen.
• Samenwerken; Met in én externe relaties. Van directie tot teammanagers van andere teams en van externe leveranciers tot gemeenschappelijke regelingen. Jij bent de spin in het web!
• Stevig in je schoenen staan; Het is jouw taak om met het team de integrale koers te bepalen en nog belangrijker deze te volgen. En dat is behoorlijk complex met de verschillende belangen in onze organisatie. Jij laat je niet uit het veld slaan. 

Samen met jouw team en partners borg je de kwaliteit van ons toezicht en onze besluiten.

Een dag uit jouw werkweek

Je begint de dag met een kop koffie en een kort overleg met je team. Je luistert naar wat er speelt, denkt mee bij lastige dossiers en zorgt dat iedereen met een duidelijk doel op pad kan. Tussendoor spar je met collega‑teammanagers over hoe jullie processen slimmer en toekomstbestendig kunnen worden ingericht.

In de middag heb je een coachgesprek met een van je collega’s. Je bespreekt niet alleen het werk, maar ook wat iemand nodig heeft om met plezier en vertrouwen zijn of haar rol te vervullen. Daarna duik je in een verbeteropgave of een vraagstuk rondom de Omgevingswet, waarbij je schakelt tussen inhoud, organisatie en mensen.

Aan het einde van de dag loop je nog even langs een paar collega’s, vang je signalen op en zorg je dat iedereen weet waar jullie samen naartoe werken. Zo sluit je de dag af met het gevoel dat je écht iets hebt betekend voor je team.

Wie jij bent
Als Teammanager Bouw- en Woningtoezicht zorg je voor de professionele kwaliteit van het toezicht en de besluiten binnen jouw team. Je bent een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt voor collega’s, bestuurders en externe partners. Je geeft richting, biedt ondersteuning waar nodig en adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over complexe vraagstukken. Dankzij de korte lijnen binnen onze organisatie kun je snel schakelen en draag je actief bij aan een effectieve en toekomstgerichte uitvoering van onze taken.

Verder verwachten we het volgende van je:

• WO/HBO werk- en denkniveau.
• 36 uur per week beschikbaar.
• Je hebt ervaring met VTH, de Omgevingswet of een vergelijkbaar domein.
• De gave om te verbinden op verschillende niveaus; van collega’s tot teams.

Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.

Wat je krijgt;

Bij HLTsamen zorgen we goed voor onze mensen. Daarom krijg je bij ons:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een maximaal salaris van € 7.128, - (schaal 12) en ruim 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen van (maximaal) € 1.215, -? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek.
• Flexibiliteit: werk waar en wanneer het werkt voor jou met een laptop en een IPhone in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten.
• Alle ruimte om je te ontwikkelen: via de HLT-Academy kun je trainingen volgen, opleidingen doen en ontwikkelgesprekken voeren om het beste uit jezelf te halen.
• Duurzaam onderweg: gebruik onze elektrische fietsen, scooters of auto’s voor dienstreizen.
• Gratis parkeren bij onze locaties.

Het team waarin je werkt
 Je komt te werken voor het team Bouw en Woningtoezicht (BWT). Wij zetten ons in voor een prettige, veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Het team toetst onder andere of het gebruik van gebouwen en gronden in overeenstemming is met het bestemmingsplan.

Ja! Dit is mijn baan bij HLTsamen
 Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer via het online formulier. Vragen? Bel of app Victoria de Geest, Senior Recruiter a.i. bij HLTsamen, via 06-38071417. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. 

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature; zodra we een geschikte kandidaat vinden, plannen we direct een gesprek in. Je ontvangt binnen 10 werkdagen een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Welkom bij HLTsamen!
 Wil jij jouw talent inzetten in een omgeving waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan? Dan pas jij perfect bij HLTsamen.
 

HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Samen met zo’n 675 betrokken collega’s werken we elke dag aan een prettige leefomgeving voor ruim 80.000 inwoners. We bewegen in een dynamisch speelveld waar drie zelfstandige besturen, veel maatschappelijke opgaven en diverse belangen samenkomen. Dat maakt werken bij HLTsamen uitdagend, leerzaam en vooral betekenisvol. Werken bij HLTsamen is werken aan de toekomst van Hillegom, Lisse en Teylingen. Samen bouwen we aan sterke dorpen, duurzame oplossingen en resultaten waar we trots op zijn. Word jij onze nieuwe collega? 

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.