teammanager bij HLTsamen

Jij als teammanager bij HLTsamen? 
Onze werkorganisatie HLTsamen is volop in beweging. We hebben onze structuur getransformeerd en de organisatie vereenvoudigd door van drie naar twee managementlagen te gaan. Teams werken nu nauwer samen, dichter bij elkaar, en met een sterke focus op integrale samenwerking. We willen de samenwerking intern versterken en hebben grote ambities op het gebied van cultuur. Er ligt dus volop werk op de plank!

Voor deze transformatie zoeken wij gedreven teammanagers die samen met ons deze ambities willen waarmaken. 


Ben jij klaar om het verschil te maken en HLTsamen naar een hoger niveau te tillen?

Klik door naar de specifieke vacatures om te ontdekken welke rol het beste bij jou past. Samen bouwen we aan een organisatie die klaar is voor de toekomst!

• Teammanager duurzaamheid, grondzaken en vastgoed: Stuur het team aan dat zich inzet voor duurzame ontwikkelingen, effectief grondgebruik en het beheer van vastgoed binnen onze organisatie. 
• Teammanager klantcontactcentrum: Leid het team dat het eerste aanspreekpunt is voor onze inwoners en zorg voor een optimale dienstverlening en klantbeleving.
• Teammanager buitendienst: Coördineer de operationele werkzaamheden in de openbare ruimte en zorg voor een efficiënte en veilige uitvoering van de taken buiten kantoor.
• Teammanager ICT & functioneel beheer: Stuur ons ICT-team aan en zorg voor het beheer van onze digitale systemen en de optimalisatie van functionele processen.
• Teammanager vergunningen: Leid het team dat verantwoordelijk is voor de afhandeling van vergunningaanvragen en zorg voor een efficiënte en klantgerichte werkwijze.
• Teammanager human resource: Begeleid en ontwikkel ons HR-team om ervoor te zorgen dat de organisatie over de juiste mensen en middelen beschikt om onze ambities te realiseren.

Deze posities bieden een unieke kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven van de toekomst van HLTsamen.

Wat wij jou bieden
Je krijgt een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vaste aanstelling! Daarnaast ontvang je:

• in overeenstemming met je ervaring en achtergrond een bruto maandsalaris van minimaal schaal 12 (€5.008,- en maximaal € 6.777,-) of schaal 11 (€4.211,- en maximaal € 5.997,-) bruto bij een werkweek van 36 uur;
• een persoonlijk budget van ruim 17% van je salaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen inzicht kunt besteden. Onder andere voor de aankoop van extra verlofuren.
• 27 vakantiedagen op jaarbasis en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof;
• flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop van de zaak en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn;
• veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-academy en extern behoren tot de mogelijkheden;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, keuze uit enkele collectieve zorgverzekeringen, een reiskostenvergoeding als je op locatie werkt, een thuiswerkvergoeding voor de dagen die je thuis aan het werk bent en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek;
• gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze -elektrische- fietsen, scooters en auto’s.

Ja! Ik wil deze baan
Heb je vragen over de vacatures? Neem dan contact op met Kristine Heming, interim recruiter via 06 39 24 14 10 of solliciteer direct op een van de vacatures.
We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. Een referentiecheck en een screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Deze vacatures staan in principe open voor 4 weken. De procedure start zodra zich een geschikte kandidaat meldt. Wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren, het kan zo zijn dat we de vacatures eerder sluiten.