Strategisch HR-Adviseur

Ben jij de verbindende Strategisch HR-Adviseur die ons strategisch HR-beleid ontwerpt op het gebied van mens- en organisatieontwikkeling ? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!
 

Werk waar je trots op kunt zijn! Dit ga je doen!
Als Strategisch HR-Adviseur bij HLTsamen ben jij de collega die op basis van relevante ontwikkelingen implementeert, periodiek evalueert en verbetert. HLTsamen heeft een nieuwe, vereenvoudigde structuur met twee managementlagen, waardoor teams dichter bij elkaar samenwerken. Deze verandering maakt de weg vrij voor een meer integrale werkwijze en een sterkere interne samenwerking.

Jouw kracht ligt in de motivatie van ons team om in lijn met het HR-jaarplan en de organisatieontwikkeling, de juiste HR-instrumenten in te zetten voor duurzame cultuur- en gedragsverandering. In deze rol ben je de aangewezen HR-partner bij strategische projecten en thema’s die organisatie breed worden aangepakt, waarbij je optreedt als adviseur of projectleider. Binnen het team verbind je HR-projecten aan de lange termijnontwikkeling en strategie van onze organisatie. Je vertaalt ontwikkelopgaven naar beleidsopdrachten voor Human Resource Management en werkt deze uit in onze HR-programma’s die je zelf bedenkt. De regie over de implementatie en uitvoering van deze programma’s ligt bij jou, inclusief procesbewaking en het bevorderen van synergie tussen ons HR-beleid en de relevante thema’s op organisatieniveau. Ook zorg je voor borging bij de HR-adviseurs.
Daarnaast fungeer je als gesprekspartner, klankbord en coach voor onze HR-adviseurs, waarbij je hen nadrukkelijk helpt in hun rol als HR-partner. Voor de teammanager ben je een inhoudelijke sparringpartner, en je bouwt extern je een netwerk van vakgenoten op. 
 
Als onze nieuwe Strategisch HR-adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van HR en de ontwikkeling van de organisatie. Op het gebied van organisatiecultuur zijn er nog mooie stappen te zetten – er ligt dus volop werk en uitdaging in het verschiet!
 
Hoe jouw dag er als Strategisch HR-Adviseur uitziet:
Je dag als Strategisch HR-Adviseur is nooit hetzelfde. Vanmorgen heb je samen met je projectleden een overleg om de voortgang te bewaken en de thema`s succesvol te implementeren in de organisatie. Jij ben hiervan de projectleider! Na de koffie is de weekstart met alle adviseurs en het projectenoverleg. Na de lunch bespreek je met de directie de overkoepelende HR onderwerpen en adviseer je vanuit wat er speelt in de organisatie en de lange termijnontwikkeling wat de juiste HR interventies zijn. Aansluitend een overleg met je teammanager over de doorontwikkeling van HR binnen de organisatie, je houdt daarin de lange termijnontwikkeling  goed in de gaten.  
 
 
Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 
Je krijgt eerst een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vast contract! 
Daarnaast ontvang je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een maximaal salaris van € 6.862,00 (schaal 12) en ruim 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bovenop je salaris een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 1.169,00? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen? 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek. 
• Een mogelijkheid tot flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn. 
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-Academy en extern behoren tot de mogelijkheden. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 
• Gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze elektrische fietsen, scooters en auto’s. 

 
Ben jij dit?
Ben jij analytisch ingesteld en leg je gemakkelijk verbanden? Ben jij enthousiast om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van HR binnen HLTsamen? Ben jij onze nieuwe expert om  verschillende data moeiteloos met elkaar te verbinden? En ligt jouw kracht om daar de juiste conclusies en acties aan te koppelen? Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen (sparringpartner, adviseur, projectleider) en je bent in staat om op basis van nieuwe ervaringen snel nieuw effectief gedrag te ontwikkelen en te implementeren.
We verwachten verder het volgende van je:

• Wo werk- denkniveau.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Strategisch HR-Adviseur.
• Relevante werkervaring in leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en advisering met senior stakeholders.
• Vaste werkdag op donderdag i.v.m. de teamdag op kantoor.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding. 
 
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team HR. Samen met 17 collega’s werk je aan groei en ontwikkeling van medewerkers, HR-beleid dat aansluit bij de doelen en waarden van HLTsamen en uitvoering van HR-projecten. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons kantoor in Hillegom, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn.
 
Ja! Strategisch HR-Adviseur, dit is mijn baan.
Heb je interesse en nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter, Marisja van Gastel, via telefoonnummer 06-14385113. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. 
Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature; zodra we een geschikte kandidaat vinden, plannen we direct een gesprek in. Je ontvangt binnen 10 werkdagen een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 
 
Welkom bij HLTsamen!
Wij zijn HLTsamen. De ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Ambtelijk zijn we gefuseerd, bestuurlijk niet. In de praktijk betekent dat werken in een complex speelveld met veel verschillende belangen, opgaven en stakeholders. Met zo’n 500 collega’s werken we hard aan het bereiken van mooie resultaten voor onze drie gemeentebesturen, dorpen en ruim 80.000 inwoners.
 
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.