Senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Overzie jij met gemak het hele handhavingsterrein? Deel jij jouw kennis en ervaring graag met anderen? Ben jij flexibel en vind je het geen probleem om in een rooster te werken buiten de reguliere werktijden? Dan ben jij de Senior BOA die wij zoeken! 

Jouw baan
Je stuurt vanuit je rol als senior BOA je collega BOA’s  aan en bent het aanspreekpunt voor de teammanager en het bestuur. Met jouw kennis en ervaring ben jij ook het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s en coacht hen in hun ontwikkeling. Je maakt de planning, roosters en verdeelt de taken van het BOA cluster. Daarnaast begeleid je het hele jaar door BOA stagiaires en traint hen voor hun examen.

Je ontwikkelt beleid en implementeert dit in de uiteindelijke uitvoering. Hierbij houd je rekening met de maatschappelijke ontwikkelingen en verschillende betrokken vakgebieden. Je stelt maandelijkse rapportages op voor o.a. de teammanager, directeur bedrijfsvoering en de portefeuillehouder. Op basis hiervan geef je op overtuigende wijze advies, creëer je draagvlak en/of stel je een verbeterplan op.

Uiteraard ga je ook zelf, in uniform, de straat op aan de hand van meldingen en klachten. Je voert surveillances uit en gaat actief het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Samen met je BOA-team houd je toezicht bij en tijdens evenementen. Je controleert en beoordeelt de naleving van vergunningen. Je werkt nauw samen met de toezichthouders van de gemeente en de overige ketenpartners.

Jouw team 
Je gaat werken in het team Veiligheid. Het team draagt zorg voor de taakuitvoering met betrekking tot Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente en bestaat uit circa 10 collega’s.  

Je werkt in een hecht en informeel team met elkaar elke dag aan het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en ondernemers. Hierbij spelen we in op actuele ontwikkelingen. Dat kan een crisis zijn, maar ook nieuwe wet- en regelgeving die aanleiding geven om beleid aan te passen. We helpen elkaar bij het adviseren en uitvoeren van alles op het gebied van openbare orde en veiligheid. 

Jouw leidinggevende 
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie 
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 
Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en besluitvaardig. Je bent een netwerker, politiek sensitief en communicatief sterk. Je maakt makkelijk contact met anderen en weet het vertrouwen van anderen te winnen. Je hebt inzicht in conflictsituaties en stelt je hierin stevig op.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• HBO werk- en denkniveau met een (afgeronde) opleiding BOA en/of een afgeronde opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid 
• Uitgebreide praktijkervaring met BOA-taken en ervaring met leidinggeven/coördineren
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, gemeentelijk voorschriften en richtlijnen die van belang zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden
• Een rijbewijs B
• een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk 
• certificaat Praktijkbegeleider 
• certificaat Regeling Toetsing Geweldbeheersing (RTGB) 
• certificaat Alcoholwet (of de bereidheid deze binnen een jaar te halen) 
• certificaat Jeugd BOA 
• een EHBO diploma 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.  
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.752,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er ongeveer 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje. 

Geïnteresseerd? 
Reageer dan uiterlijk 18 september via onderstaande sollicitatiebutton. 
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Dick Roodenburg, Teammanager Veiligheid: 06 – 51494581.
De eerste gesprekken zijn gepland op maandagmiddag 23 september. De tweede gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 26 september.  

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.