Projectmedewerker Schone Straten

Wat ga je doen? - Samen werken aan een schoon Gouda!

Bij de Gemeente Gouda zetten we ons dagelijks in voor een leefbare, veilige en schone stad. Als Schone Buurt Coach ben jij hét gezicht van een schone buitenruimte. Je werkt actief aan het verbeteren van de netheid van straten en aanbiedplaatsen van afval, zoals containerlocaties. Dit doe je niet alleen, maar samen met inwoners, de inzameldienst, handhaving, communicatie, wijkregisseurs, buurtinitiatieven en vrijwilligers. Doen en denken gaan hand in hand. 

Als Schone Buurt Coach

• Coördineer je activiteiten, bewaakt de voortgang en verbindt interne en externe partijen aan de doelstelling: een schoon Gouda. Je ontwikkelt een jaarprogramma, organiseert acties en bent aanwezig bij evenementen en bijeenkomsten in de stad
• Organiseer je acties om goed afvalgedrag te stimuleren, de bewustwording te vergroten en de participatie te bevorderen. 
• Ben je creatief in het vinden van oplossingen om het zwerfafvalprobleem in de verschillende wijken op te lossen
• Zet je een aanpak op om  vrijwillige “containeradoptanten” en opschoonvrijwilligers te werven en te begeleiden en ga je deze aanpak ook uitvoeren in de verschillende Goudse wijken. 
• Onderhoud je relaties met onze verschillende stakeholders, zoals inwoners, de inzameldienst, Handhaving, communicatie, wijkregisseurs, buurtinitiatieven en vrijwilligers. 
• Bent het aanspreekpunt voor collega’s, bewoners, woningcorporaties, scholen en andere stakeholders op het gebied van een schoon Gouda.
• Presenteer je resultaten en doelstellingen aan het bestuur en andere betrokkenen je overziet het krachtenveld van de omgeving; 

Met wie ga je werken? 

De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. afval, speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein. De afdeling bestaat uit:

• Team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën
• Team Dagelijks beheer;
• Team Geo- & databeheer.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer. Je komt binnen team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën te werken. Binnen de afdeling werk je veel samen met de mensen van de vakgroep Afval en de collega’s, die op andere gebieden bewonersinitiatieven begeleiden. Buiten werk je vooral met inwoners en buurtinitiatieven en andere vrijwilligers.

Wat heb jij in huis?

Je bent sociaal, communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren. Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken en initiatief nemen. Je hebt affiniteit met duurzaamheid en een hart voor een schone leefomgeving. Je bent flexibel in je werktijden en vindt het leuk om zowel op straat als achter het bureau actief te zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo/Hbo werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring
• Ervaring met gedragsbeïnvloeding, participatie en communicatie;
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Ben je enthousiast maar voldoe je niet aan alle eisen? Overtuig ons dan met jouw motivatie waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie!

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 24-32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.096,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten juli 2026). 

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 20 september 2026. 

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Ferry Warnaar, Senior Beleidsmedewerker Openbare Ruimte bij afdeling Beheer Openbare Ruimte, via 06-43385066.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06–83697932.

Sollicitatieprocedure & screening:

Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek. 

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.