Projectleider Gebiedsontwikkeling

Braassemerland is een ambitieus en veelzijdig gebiedsontwikkelingsproject in Roelofarendsveen. Met de realisatie van circa 1.200 woningen wordt een nieuw woongebied gecreëerd in een uitdagende omgeving. Het project speelt zich af in een waterrijke veenpolder, wat vraagt om slimme oplossingen op het gebied van waterbeheer, infrastructuur en duurzaamheid. Dit maakt het een unieke en complexe ontwikkeling waar jij als projectleider een sleutelrol in speelt!

Als projectleider gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de gemeentelijke coördinatie en het waarborgen van de voortgang en kwaliteit van het project. Je schakelt tussen diverse stakeholders en zorgt ervoor dat de ambities van de gemeente worden gerealiseerd binnen de gestelde kaders.

Wat ga je doen?

• Coördineren van de gemeentelijke processen binnen de gebiedsontwikkeling Braassemerland en afstemming met de projectorganisatie en marktpartijen;
• Aansturen en begeleiden van het projectteam;
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen;
• Bewaken van gemeentelijke ambities en beleidsdoelstellingen binnen de ontwikkeling;
• Adviseren van bestuur en ambtelijke opdrachtgever over strategische keuzes en besluitvorming;
• Bewaken van de voortgang, planning en financiën van het project en bijsturen waar nodig.

Wat neem je mee?

Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet goed te schakelen tussen strategische en operationele vraagstukken. Je bent een ondernemende verbinder die belangen afweegt en draagvlak weet te creëren. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals planologie, bouwkunde, vastgoed, civiele techniek of stedenbouw;
• Ruime kennis van en ervaring met gebiedsontwikkeling, grondexploitaties, ruimtelijke ordening en vastgoedontwikkeling;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkelingsprojecten;
• Ervaring in het werken binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie is een pre.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een uitdagende functie binnen een dynamische en betrokken gemeente waar je komt te werken in een prettige werkomgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer. Daarnaast bieden wij:

• Bruto maandsalaris van maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek volgens schaal 11 gemeente cao. Voor deze functie kan, bij aantoonbare kwalificaties en ervaring, een arbeidsmarkttoelage worden toegekend; 
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, flexibel inzetbaar voor extra inkomen, het aankopen van verlof of een fiets voor woon-werkverkeer;
• Op basis van een 36-urige werkweek; 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren, gelijk aan 27 vakantiedagen;
• Een telefoon en laptop;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Een digitale kennismaking met onze organisatie, via de splinternieuwe onboarding app;
• Een zorgeloze pensioenregeling; bij ons ben je automatisch ingeschreven voor de middelloonregeling via ABP. De premie wordt voor ongeveer 70% betaald door de werkgever;
• Korting op sportschoolabonnementen via Bedrijfsfitness Nederland en fruit op je werkplek;
• Ruime parkeergelegenheid bij het gemeentehuis, de mogelijkheid om hybride te werken en elke dag verse sappen, broodjes en soep in ons bedrijfsrestaurant, Het Lunchloket;
• Een vaste tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering, ongeacht je gekozen verzekeringsmaatschappij.

Vragen over de procedure?

Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Remon Boer, recruiter (06 – 83 69 79 32 of via rboer@kaagenbraassem.nl). 

Solliciteren?

Solliciteren kan via het onderstaande sollicitatieformulier. We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! 

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag hoort bij de sollicitatie en mogelijk ook het opvragen van referenties bij vorige werkgevers. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.