Projectleider gebiedsontwikkeling

Onze gemeente groeit. We werken concreet aan de bouw van meer dan 3000 woningen in onze kernen. Dat gebeurt op kleine én grotere locaties.

Deze functie is bij uitstek geschikt voor professionals die nu werken als projectondersteuner, projectassistent of junior projectleider binnen gebiedsontwikkeling of woningbouw en toe zijn aan een volgende stap.

Ben jij de projectleider die ervoor zorgt dat de gemeentelijke belangen bij onze ruimtelijke projecten geborgd zijn? En dat die projecten uiteindelijk ook echt van de grond komen? Zo ja, dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw baan
Onze gemeente heeft grote ambities als het gaat om het realiseren van de woningopgave, en de Projectleiders Gebiedsontwikkeling vormen een essentieel onderdeel van het verwezenlijken van deze doelen. Als projectleider Gebiedsontwikkeling kom je terecht in een dynamische omgeving, waar nauwe samenwerking met andere vakafdelingen centraal staat.

Je verantwoordelijkheden als projectleider zijn divers en uitdagend. Allereerst zorg je ervoor dat alle processen die nodig zijn voor de ontwikkeling van nieuwe woonwijken en woongebouwen vlot en efficiënt verlopen. Dit omvat onderhandelingen en overleg met marktpartijen om de voortgang van je project te waarborgen.

In deze rol is het ook van groot belang dat je over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt. Je onderhoudt intensief contact met betrokken bewoners en organiseert bewonersavonden om hun feedback te verzamelen. Indien nodig voer je zelfs keukentafelgesprekken om een dieper inzicht te krijgen in hun behoeften en wensen.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van ontwikkelkaders of visies.
• Het opstellen van college- en raadsvoorstellen over jouw projecten.
• Het adviseren van de portefeuillehouder en het college over alle relevante aspecten van je project, je bent voor hen hét aanspreekpunt voor jouw project.
• Het aansturen van de interne projectgroep zodat de collega’s van verschillende vakafdelingen, zoals bijvoorbeeld de collega’s van beheer openbare ruimte, goed worden betrokken bij jouw projecten.

Om je projecten succesvol te laten verlopen, stuur je niet alleen op planning en budget, maar ook op communicatie en alle andere aspecten die met je project zijn verbonden. Kortom, als projectleider Gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het realiseren van de ambitieuze woningopgave van onze gemeente, en dit doe je in een inspirerend team waar hard werken en plezier hand in hand gaan.

• Je adviseert de portefeuillehouder en het college over alle relevante aspecten van je project, je bent voor hen hét aanspreekpunt voor jouw project.
• Je stuur je interne projectgroep aan zodat de collega’s van verschillende vakafdelingen, zoals bijvoorbeeld de collega’s van beheer openbare ruimte, goed worden betrokken bij jouw projecten.
• Je stuurt op planning, budget, communicatie en alle overige aspecten die verbonden zijn aan je project.

Jouw team
Binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed ga je deel uitmaken van een gedreven en enthousiast team dat niet alleen hard werkt, maar ook plezier beleeft met elkaar. Samen zetten we ons in voor de gebiedsontwikkeling van de gemeente, het grondbeleid, en het beleid, beheer en onderhoud van het gemeentelijk vastgoed. We streven ernaar om met een goede dosis teamspirit en positieve energie onze taken uit te voeren en de doelen te bereiken.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je hebt enkele jaren ervaring binnen gebiedsontwikkeling of het fysieke domein, bijvoorbeeld in een ondersteunende of junior rol.

Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau. Je kunt verschillende belangen afwegen en bent een geschikte gesprekspartner voor de wethouder.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €5.554,- bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk dinsdag 7 april via onderstaande sollicitatiebutton. Alleen reacties die via deze button binnenkomen, nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.
De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 15 april 2026. De tweede gesprekken zijn gepland op dinsdag 21 april 2026.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.