Medewerker zorgadministratie Jeugd

Jouw baan

Je bent onderdeel van de mid- en backoffice en draagt zorg voor een correcte verwerking van jeugdvoorzieningen en afhandeling van de (financiële) administratie van de jeugd en de Wmo. Een van jouw belangrijkste werkzaamheden is het controleren van jeugdvoorzieningen en het tijdig en correct verwerken van facturen. Dankzij jouw overzicht en nauwkeurigheid blijft de dienstverlening aan inwoners soepel verlopen.

Binnen deze functie houd je je verder bezig met onder andere:

• Het verwerken van facturen, declaraties en financiële mutaties;
• Het verwerken van cliëntgegevens, indicaties en zorgovereenkomsten;
• Het ondersteunen bij Jeugd-, Wmo-, WLZ- en PGB-administratie;
• Het aanleveren en controleren van informatie voor het jaarwerk;
• Het onderhouden van contact met zorgaanbieders, gemeenten, collega’s en inwoners;
• Het signaleren van afwijkingen en verbeterkansen in processen en systemen;
• Het ondersteunen bij rapportages en overzichten;
• Het ondersteunen van de kwaliteitsadviseur en consulenten binnen Jeugd.

Jouw deskundigheid
Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en weet goed overzicht te houden wanneer er veel tegelijk speelt. Je bent communicatief sterk, behulpzaam, digitaal vaardig en collegiaal.

Daarnaast:

• Beschik je over een MBO-4 of HBO-diploma in administratieve, bij voorkeur financiële richting;
• Heb je aantoonbare ervaring met financieel administratieve werkzaamheden in het Sociaal Domein;
• Heb je aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Werk je zowel makkelijk in een team als zelfstandig;
• Ben je vaardig bent met digitale systemen zoals Civision en I-samenleving(PinkRoccade), Excel en Unit4;
• Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Heb je kennis van (administratieve processen binnen) de Jeugdwet of Wmo.

Jouw team
Je gaat werken in het team Kwaliteit en Monitoring Welzijn. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. Team Kwaliteit en Monitoring Welzijn voert de bedrijfvoeringsprocessen van het sociaal domein uit en bewaakt de kwaliteit hiervan. Het team bestaat uit ca. 30 collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers die de collega’s van het sociaal domein ondersteunen, de kwaliteit hooghouden, data beheren en analyseren en de bedrijfsvoering voor hun rekening nemen.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 30 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.556,00 bruto per maand (functieschaal 8), bij een 36-urige werkweek. Je kunt je werkzaamheden flexibel indelen en zowel op kantoor als thuis werken.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 46.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?
Reageer dan vóór 31 augustus 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Vincent Staat, teammanager Kwaliteit en Monitoring Welzijn 06-26696136.

De eerste gesprekken zijn gepland op 7 september 2026 De tweede gesprekken zijn gepland op 10 september 2026.

We stellen de vacature gelijktijdig intern en extern open, waarbij de interne kandidaten voorrang hebben.

Uitsluitend reacties via gemeentederondevenen.easycruit.com nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.