Klantmanager Bijstandsuitkering Zelfstandigen (Bbz) & Bijzondere Bi...

Ben jij een gedreven professional die graag een verschil wil maken in het leven van anderen? Als jij een passie hebt voor het helpen van mensen in nood en een scherp oog voor wet- en regelgeving, dan is dit jouw kans om bij te dragen aan het welzijn van onze gemeenschap.

Jouw Baan
Als Klantmanager Bijzondere Bijstand en Bbz behandel en beoordeel je aanvragen op grond van de Participatiewet en het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 (Bbz).

De werkzaamheden rondom de Bbz betreft het ondersteunen van startende en gevestigde ondernemers bij financiële vraagstukken en bij het maken van verantwoorde keuzes voor hun onderneming.

Je voert intakegesprekken, analyseert bedrijfsplannen en financiële gegevens en beoordeelt de levensvatbaarheid van ondernemingen en bijbehorende kansen en risico’s. Op basis daarvan bepaal je welke ondersteuning passend is en neem je besluiten conform de geldende wet‑ en regelgeving. Je beheert je caseload zelfstandig van aanvraag tot besluitvorming, stelt rapportages op en wint waar nodig advies in.

De werkzaamheden bijzondere bijstand betreft onder andere aanvragen voor inwoners met een laaginkomen en weinig vermogen. Het gaat om noodzakelijke kosten, zoals eigen bijdrage rechtsbijstand of bewindvoeringskosten. Je toets de aanvragen op grond van de Wet- en regelgeving en het gemeentelijk beleid. Voor elke aanvraag stel je een rapportage en beschikking op. De verdeling in tijd is flexibel maar zal in de praktijk ongeveer neerkomen op 24-28 uur Bbz en 10 –12 uur Bb.

Jouw team
Je komt te werken binnen het team Toegang Participatie en Sociale Zaken. Participatie fungeert als het centrale regiepunt waar vraag en aanbod rondom werk en participatie samenkomen. Binnen het team wordt alle benodigde professionele kennis gebundeld. Samen zorgen jullie voor een passend begeleidingsprogramma dat aansluit bij de participatievraag van de inwoner. Hierbij kun je denken aan preventie, activering, training, begeleiding, bemiddeling en het inzetten van netwerken.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

• geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
• verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
• leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
• staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
• bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je bent een collegiale en analytische klantmanager met sterk financieel inzicht en affiniteit met ondernemerschap. Je communiceert helder, luistert goed en weet financiële kansen en risico’s zorgvuldig te beoordelen. In gesprekken met ondernemers stel je de juiste vragen en sluit je aan bij uiteenlopende doelgroepen, van startende ondernemers tot gevestigde bedrijven.

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, kunt zelfstandig een caseload beheren en houdt overzicht, ook wanneer de werkdruk toeneemt. Samenwerken gaat je vanzelf af: je deelt kennis met collega’s en werkt samen met partners. Digitale systemen maak je je snel eigen.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Minimaal hbo werk‑ en denkniveau
• Affiniteit met ondernemerschap en ondernemersvraagstukken
• Ervaring met de Participatiewet en het Bbz 2004 is een pré
• Affiniteit met financiële en boekhoudkundige vraagstukken

Zie je jezelf in deze functie, maar voldoe je nog niet aan alle criteria? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk 6 mei 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Team Toegang Participatie en Sociale Zaken via 06-10858696.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.