HBO-stage HRM | Onderzoek naar en ontwikkeling van HR-beleid

Over HLTsamen

HLTsamen is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Binnen onze organisatie werken we continu aan de ontwikkeling van onze dienstverlening én onze medewerkers. Op dit moment herijken we onze organisatievisie. Hierdoor ontstaat een mooie kans om ook ons HR-beleid opnieuw tegen het licht te houden en toekomstbestendig te maken.

De stageopdracht

Binnen HLTsamen beschikken we over een HR-beleidskader dat richting geeft aan onze HR-processen. We willen onderzoeken of dit kader nog voldoende aansluit bij de huidige organisatie, de toekomstige visie en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Tijdens deze stage analyseer je het huidige HR-beleid en onderzoek je hoe dit aansluit bij de verschillende fasen die medewerkers binnen onze organisatie doorlopen. Je kijkt bijvoorbeeld naar onboarding, ontwikkeling, functioneren, duurzame inzetbaarheid, doorstroom en uitstroom.

Je onderzoekt welke HR-theorieën, modellen en inzichten hierbij passend zijn en brengt in kaart waar kansen liggen om ons HR-beleid verder te ontwikkelen.

Het resultaat van jouw onderzoek is een onderbouwd advies waarmee wij ons HR-beleid kunnen actualiseren en verder professionaliseren.

Wat ga je doen?

• Het huidige HR-beleid analyseren;
• Organisatievisie, HR-documenten en procesbeschrijvingen bestuderen;
• Onderzoeken welke HR-modellen en theorieën aansluiten bij onze organisatie;
• De medewerkersreis (Employee Life Cycle) analyseren en beoordelen of dit model nog passend is of alternatieven verkennen;
• Interviews voorbereiden en voeren met bijvoorbeeld HR-adviseurs, leidinggevenden, directeuren en medewerkers;
• Beschikbare HR-data en inzichten uit HR-monitoring benutten in je onderzoek;
• Knelpunten, risico's en ontwikkelkansen signaleren;
• Concrete aanbevelingen formuleren voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid;
• Je bevindingen presenteren aan het HR-team.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en zelfstandige HBO-stage met een tactisch en strategisch karakter;
• Een unieke kans om invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van HR binnen onze organisatie;
• Begeleiding door ervaren HR-professionals;
• Ruimte om eigen ideeën en onderzoeksinzichten in te brengen;
• Mogelijkheid om aanvullende HR-vraagstukken op te pakken die aansluiten bij jouw interesses en leerdoelen;
• Een stagevergoeding van € 350 bruto per maand bij een fulltime HBO-stage (36 uur).

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een derde- of vierdejaars HBO-student, bijvoorbeeld in de richting van:

• Human Resource Management;
• Bedrijfskunde;
• Toegepaste Psychologie (met HR-affiniteit);
• Organisatiekunde of een vergelijkbare opleiding.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief;
• Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om onderzoek te doen;
• Je kunt informatie structureren en vertalen naar heldere adviezen;
• Je bent communicatief vaardig en durft gesprekken aan te gaan met verschillende stakeholders;
• Je hebt interesse in HR-beleid, organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

Wat lever je op?

Aan het einde van je stage presenteer je:

• Een onderzoeksrapport met conclusies en aanbevelingen;
• Een analyse van de medewerkersreis binnen HLTsamen;
• Een overzicht van concrete verbeterpunten voor HR-beleid;
• Een presentatie voor het HR-team.

Interesse?

Ben jij op zoek naar een stage waarin je niet alleen meeloopt, maar daadwerkelijk impact maakt op de toekomst van HR-beleid? Dan maken wij graag kennis met je!

Stuur je motivatie en cv naar recruiter@hltsamen.nl.