Gedragswetenschapper Regionaal Expertteam Jeugd

Analyseer. Adviseer. Creëer perspectief.

Wil jij jouw expertise inzetten voor jeugdigen en gezinnen die vastlopen in de hulpverlening? Als gedragswetenschapper binnen het Regionaal Expertteam (RET) Midden-Holland help je professionals, gemeenten en zorgaanbieders om beweging te creëren in complexe situaties waarin passende hulp niet vanzelfsprekend is.

Je brengt gedragswetenschappelijke kennis, een onafhankelijke blik en handelingsgerichte adviezen in bij vraagstukken waarbij meerdere organisaties betrokken zijn of waar reguliere oplossingen onvoldoende resultaat bieden. Samen met betrokken professionals zoek je naar mogelijkheden, organiseer je doorbraken en werk je aan perspectief voor jeugdigen en gezinnen.

Een betekenisvolle functie waarin je directe impact hebt op complexe casuïstiek én bijdraagt aan het verbeteren van de jeugdhulp in de regio. Nieuwsgierig? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?

Het Regionaal Expertteam (RET) ondersteunt gemeenten, verwijzers en zorgaanbieders bij complexe jeugdhulpvraagstukken waarbij passende hulp niet vanzelfsprekend is. Als gedragswetenschapper:

• Voer je samen met betrokken professionals een verklarende analyse uit en vertaal je deze naar een concreet oplossingsvoorstel;
• Adviseer je jeugdigen, ouders en professionals over passende vervolgstappen en ondersteun je besluitvorming vanuit een onafhankelijke en objectieve blik;
• Breng je gedragswetenschappelijke expertise in bij complexe casuïstiek, waarbij je risico’s, ontwikkelingsperspectief en veiligheid zorgvuldig meeweegt;
• Help je maatwerkoplossingen organiseren wanneer regulier aanbod niet passend of beschikbaar is;
• Verbind je betrokken partijen en stimuleer je samenwerking over organisaties en domeinen heen;
• Signaleer je knelpunten en ontwikkelingen in de praktijk en vertaal je deze naar verbetervoorstellen voor beleid, samenwerking en zorgaanbod;
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het Regionaal Expertteam en de regionale jeugdhulp.

Je werkt nauw samen met ouders, jeugdigen, gemeenten, jeugdhulpaanbieders, gecertificeerde instellingen, onderwijs, jeugd-GGZ en andere regionale partners.

Waarom deze functie?

Binnen het Regionaal Expertteam werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Juist wanneer bestaande oplossingen niet meer werken en jeugdigen dreigen vast te lopen, wordt jouw expertise ingezet.

Je combineert inhoudelijk specialistisch werk met netwerkgericht samenwerken. Daardoor heb je niet alleen invloed op individuele casussen, maar draag je ook bij aan het verbeteren van de jeugdhulp binnen de regio Midden-Holland.

Je krijgt veel ruimte voor professionele autonomie, inhoudelijke verdieping en samenwerking met professionals vanuit verschillende disciplines en organisaties.

Wat heb jij in huis?

Je bent een ervaren gedragswetenschapper die complexe situaties snel doorgrondt en overzicht creëert wanneer veel partijen betrokken zijn. Je bent analytisch sterk, verbindend en weet verschillende belangen samen te brengen tot een gezamenlijke aanpak.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde wo-opleiding Orthopedagogiek, Psychologie of vergelijkbaar;
• Heb je ervaring binnen de jeugdhulp, jeugd-GGZ, jeugdbescherming of een vergelijkbare omgeving;
• Heb je kennis van complexe jeugd- en gezinsproblematiek;
• Kun je onafhankelijk analyseren en komen tot heldere, handelingsgerichte adviezen;
• Ben je communicatief sterk, verbindend en durf je je uit te spreken en positie in te nemen;  
• Kun je omgaan met complexiteit, onzekerheid en tegengestelde belangen;
• Vertaal je signalen uit casuïstiek naar verbeterkansen voor beleid en praktijk.

Wat zegt je collega uit het RET?

Stijn de Roos, voorzitter RET Midden-Holland: "Ik vind het zinvol en leuk om vanuit een dynamisch team samen met betrokkenen helder te krijgen wat er gaande is en wat tot een opening naar optimale ontwikkeling van een jeugdige zou kunnen leiden. Én eraan bij te dragen om dat wat nodig is te (laten) organiseren. Het is een uitdaging en vergt creativiteit van iedereen om de wegen te vinden en te banen."

Over GR JW

GR JW staat voor Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en Wmo Midden-Holland.

GR JW is een regionale organisatie waar beleidsadviseurs, contractmanagers, toezichthouders en andere professionals samenwerken aan goede ondersteuning voor inwoners van Midden-Holland. Dit doen we voor de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas.

GR JW is een jonge organisatie

We zijn in 2025 zelfstandig geworden en bouwen sindsdien verder aan een krachtige regionale organisatie. Dit doen we met een enthousiaste en ambitieuze groep collega's die graag het verschil maakt voor inwoners. Inmiddels zijn we met ruim 60 collega's die elkaar snel weten te vinden.

Arbeidsvoorwaarden en bereikbaarheid

Je vindt GR JW in het Huis van de Stad in Gouda, vlak naast het station. We hanteren de cao SGO en bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in werktijden en ruimte voor ontwikkeling.

Wij bieden:

• Een organisatie waar je jezelf kunt zijn en waar ruimte is voor ontwikkeling en groei.
• Een goede werk-privébalans. Je werkweek kun je grotendeels flexibel indelen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget om jouw professionele ontwikkeling verder vorm te geven.
• Een groot aanbod aan opleidingen, trainingen, webinars, masterclasses en e-learnings.
• Goede ICT-voorzieningen, waaronder een smartphone die je ook privé mag gebruiken
• Een duurzame reiskostenvergoeding.
• Pensioenopbouw bij ABP.

Salaris en contract

We zoeken een gedragswetenschapper voor 20 uur per week, waarbij we starten met een contract voor één jaar.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao SGO per 1 juli 2026).

Enthousiast?

Wil je als gedragswetenschapper bijdragen aan passende hulp voor jeugdigen en gezinnen in Midden-Holland? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton of het sollicitatieformulier. Je kan rekenen op een vlotte procedure. Zodra er één of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature.

Heb je vragen over de functie of wil je even bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Stijn de Roos, voorzitter RET, stijn.deroos@grjw.nl, Hanneke van der Hoek, teammanager Beleid en Ontwikkeling, via hanneke.vanderhoek@grjw.nl.

Voor meer informatie over werken bij GR JW of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter, via sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure

We houden maximaal drie sollicitatiegesprekken. Deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of een (online) assessment. Blijk jij de collega die we zoeken, dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

Van al onze nieuwe collega's vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).