Datateamregisseur

De expertise is er, de ambitie ook, nu de structuur nog! Ben jij degene die data‑experts uit verschillende domeinen omzet in een krachtig team waar innovatie en kwaliteit standaard zijn? Binnen de afdeling Informatievoorziening en Automatisering (INA) zoeken we een datateamregisseur die overzicht creëert, rollen scherpstelt en van losse expertises een slagvaardig team maakt. Jij bent de spil die kennisdeling aanjaagt en de weg vrijmaakt voor een interactie waar het hele team energie van krijgt. Met oog voor kwaliteit zorg je dat iedereen dezelfde richting opgaat. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? 

De functie 

Als datateamregisseur zorg jij voor de dagelijkse regie, coördinatie en doorontwikkeling van het datateam. De data‑analisten werken in verschillende domeinen binnen de organisatie, maar jij bent degene die hen verbindt. Je kijkt verder dan de dagelijkse gang van zaken: je schakelt met teamleiders, IT en beleidsafdelingen om de juiste randvoorwaarden te scheppen en belangen op 1 lijn te krijgen. 

Je zorgt voor structuur, bewaakt de gezamenlijke werkwijze en helpt data professionals hun rol optimaal te vervullen. Je richt je op de verdere professionalisering van het datavakgebied binnen Gouda: van het aanscherpen van processen en standaarden tot het stimuleren van samenwerking met IT, informatiebeheer en beleidsafdelingen. Je houdt overzicht zonder op de stoel van de inhoudelijke experts te zitten, jij creëert de condities zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. 

Je bent inhoudelijk een stevige gesprekspartner: termen als ETL, DWH en dashboards hebben voor jou geen geheimen, maar je hebt ook de unieke gave om deze vaktermen te vertalen naar de 'waarom' voor de rest van de organisatie. Of je nu aan tafel zit bij een ervaren analist of een bestuurder: jij legt met evenveel plezier als helderheid uit hoe data Gouda vooruithelpt. Je bent de ambassadeur van het datavakgebied die (on)gevraagd de waarde van ons werk zichtbaar maakt.  

Wat ga je doen? 

Je legt een stevige basis waar het datateam verder op kan bouwen. Zo werk je aan heldere werkprocessen, rollen, prioriteiten en afspraken en zorgt dat deze ook echt gaan leven. Je organiseert en begeleidt afspraken en zorgt voor kennisdeling binnen de organisatie, zodat we niet alleen harder, maar vooral meer samen, slimmer en efficiënter werken.   

Ook betekent het dat je: 

• Bijdraagt aan een gedeelde manier van werken, inclusief documentatie en kwaliteitsstandaarden;
• Barrières wegneemt en richting geeft: signaleert waar het datateam vastloopt, richting of ondersteuning nodig heeft en dit oppakt of organiseert. Zo faciliteer je de samenwerking tussen data-analisten uit verschillende domeinen;
• Kansen verzilvert: gevraagd en ongevraagd advies geeft over datamanagement, datagebruik en verbetering, zo signaleer je mogelijkheden om data slimmer in te zetten binnen Gouda;
• Toekomstbestendig bouwt: je denkt na over de impact van (technische) ontwikkelingen zoals data-platforms, AI en nieuwe wetgeving. 

Kortom, je bewaakt het overzicht en zorgt dat het team doet wat nodig is: jij blijft in de lead van de planning, werkwijze en de inrichting van het datateam.    

Met wie werk je samen? 

Als datateamcoördinator sta je in het hart van de Goudse data-ambitie. Je bent de schakel tussen techniek, beleid en uitvoering. Je wacht niet af, maar zoekt actief de verbinding op om het vakgebied naar een hoger plan te tillen. Jouw directe collega's zijn:

• de data-analisten uit alle domeinen van de gemeente. Je bent hun verbindende factor: jij creëert de structuur, zij brengen de inhoud;
• collega's binnen jouw afdeling INA. Denk hierbij aan IT- specialisten, informatiemanagers, projectleiders en informatiebeheerders. Samen zorgen jullie voor een solide data-infrastructuur en goede randvoorwaarden;
• het management en beleidsmedewerkers. Je maakt het voor hen makkelijker om met data te werken en zorgt dat het datateam aansluit op wat er nodig is. 

Afdeling Informatievoorziening en Automatisering 

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (INA) zet zich vol in op het verbeteren van de dienstverlening. De afdeling bestaat uit twee teams: Informatievoorziening en Automatisering. 

Het team Informatievoorziening adviseert in de breedte over het beleid op het gebied van informatievoorziening en informatiebeheer, nieuwe wetgeving, architectuur, archivering en veiligheid en maakt de vertaling van de wensen op applicatiegebied naar de technische infrastructuur. En zorgt het team voor het functioneel beheer van de centrale voorzieningen en de doorontwikkeling daarvan. En als laatste voeren collega's statistische analyses uit en zijn verantwoordelijk voor dashboards. 

Het team Automatisering bestaat uit de expertisevelden systeem- en netwerkbeheer, technisch applicatiebeheer, databasebeheer en het servicepunt. Team Automatisering verzorgt een betrouwbare ICT-infra van de vijf gemeenten (ca. 2.000 eindgebruikers). Alle projecten die jij oppakt dragen bij aan de dienstverlening binnen onze organisatie en partnergemeenten (ICT Gouwe-IJssel) en daarmee aan inwoners en bedrijven.   

Wat heb je in huis?

Je krijgt energie van verbinden, structureren en het verder brengen van een vakgebied dat volop in ontwikkeling is. Je beweegt soepel tussen teams en belangen, helpt professionals groeien en ziet in een pragmatische gemeentelijke omgeving vooral kansen om te verbeteren.  

En verder heb of ben je: 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Een sterk gevoel voor team dynamiek en samenwerking: je weet professionals uit verschillende domeinen te verbinden en een gezamenlijke werkwijze te creëren;
• Breng je structuur en overzicht in een omgeving waar data-analisten verspreid werken en waar processen nog in ontwikkeling zijn;
• Een goed ontwikkeld begrip van datamanagement, datagebruik en data gedragen werken en kunt hierover richting geven zonder zelf de inhoudelijke expert te zijn;
• Beweeg je soepel tussen IT, beleid en management en bent een duidelijke, proactieve gesprekspartner die verwachtingen scherp houdt;
• Ervaring met procesmatig werken en kwaliteitsborging, en je vindt het leuk om standaarden, afspraken en werkwijzen te professionaliseren;
• Gevoel voor verandermanagement en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in nieuwe werkwijzen, prioriteiten en data gedragen ontwikkelingen; je bouwt vertrouwen op en creëert draagvlak in een omgeving die continu in beweging is;
• Wij werken met Cognos, als je daar functionele kennis van hebt is het pré.

Voldoe jij niet aan alle bovenstaande punten? Maar ben jij enthousiast, proactief en wil je graag leren? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.  

Wat bieden wij?

Werk met hart en ambitie  

• Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Gouda is een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens  

• Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken. Je standplaats is Gouda, en daar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
 

• Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €6343,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. 
• We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).
• Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 19 april. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lauri Sanders, Teamleider Informatievoorziening afdeling I&A via 06-21101284.  

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.  

Wervingsprocedure  

Na sluitingstermijn van de vacature ontvang je zo nel mogelijk een reactie van ons op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.  

Wij doen onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.