Wil jij je inzetten voor kwetsbare kinderen en jongeren in Gouda? Misschien is deze vacature dan iets voor jou!
In Gouda hebben de meeste kinderen en jongeren een fijne jeugd. Als het minder gaat, en er geïndiceerde/ gespecialiseerde hulp nodig lijkt, dan staat de gemeente Gouda klaar om met dit gezin mee te kijken naar de mogelijkheden. Om de situatie te verbeteren en een gezin weer in zijn kracht te zetten. Als consulent jeugd ga jij voor die kinderen, jongeren en hun gezin aan de slag. Je beoordeelt aanvragen jeugdhulp en geeft advies zodat een gezin uiteindelijk weer zelf verder kan.
Je gaat aan de slag op de Afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA). Hier kom je in contact met gezinnen en jeugdigen die specialistische hulp nodig hebben. Dat kan gaan om alle leefgebieden: van opvoeding en werk, tot zorg en wonen. Het begint met een eerste ontmoeting met alle gezinsleden. Je brengt de complexe situatie in kaart en hebt in het bijzonder aandacht voor de kinderen en jongeren in het gezin.
In de vervolggesprekken ga je verkennend en analytisch te werk. Je beoordeelt de hulpvraag en definieert mogelijkheden om de problemen op te lossen. Dit doe je in nauw contact met de specialisten in het team. Je werkt samen met de eventueel betrokken hulpverleners of de gecertificeerde instellingen. Deze opgehaalde informatie bundel je samen in een plan van aanpak. Je bent hierin optimistisch, maar gaat ook een moeilijk gesprek niet uit de weg. Het plan dat je opstelt is de rode draad voor jou, het gezin, de hulpverlening en je collega's.
Uit je plan van aanpak volgt een analyse en een eindconclusie met een advies. Je schakelt de ondersteuning in die nodig is, zoals bijvoorbeeld het Sociaal Team, zorgaanbieders en Veilig Thuis, maar doet ook veel zelf. Als consulent adviseer je de jongeren en ouders, verzamelt benodigde documenten voor de aanvragen, bent scherp op alle wet- en regelgeving en deelt kennis met het team. Zo zorg je dat alle kinderen en jongeren uit Gouda gezond en veilig op kunnen groeien.
In deze functie heb je het volgende nodig:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?
De Afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt doet veel voor gezinnen die dat hard nodig hebben. In deze functie heb je direct invloed op de toekomst van kinderen en jongeren. Het is prachtig werk, maar het is soms ook zwaar en intens. Daarom vinden we goede arbeidsvoorwaarden heel belangrijk
Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Het betreft een vaste functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en maximaal € 4.811,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9). Exacte inschaling is op basis van ervaring.
Je kunt direct online solliciteren via de button of het onderstaande sollicitatieformulier.
Omdat we doorlopend nieuw talent zoeken heeft deze vacature nog geen einddatum en worden de gesprekken tussentijds ingepland. Zodra we een geschikte kandidaat hebben zal de vacature sluiten (met als uiterste datum 11 mei 2025) dus heb je interesse? Wacht niet tot de vacature sluit maar reageer direct!
Heb je hier vragen over, dan kun je contact opnemen (bellen/appen) met Céline Frommé, teamleider van het team Consulenten Jeugd, via 06-48135528 of met Laura van Halteren afdelingshoofd, via 0618549663. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 06-43385189.
Zo snel mogelijk maar uiterlijk binnen vier weken na de sluitingstermijn (11 mei 2025) van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. Als je voor een kennismaking wordt geselecteerd, ontmoeten we je graag fysiek of online via TEAMS. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek. Ben jij onze nieuwe collega, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Registreer je dan!