Beleidsadviseur Wmo

Analyseer. Adviseer. Maak impact.

Wil jij direct bijdragen aan de toegankelijke en betaalbare ondersteuning voor inwoners van Midden-Holland? Als beleidsadviseur Wmo vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet beleid en werk je samen met gemeenten en zorgpartners aan een toekomstbestendig zorgaanbod.  

Een veelzijdige functie met maatschappelijke betekenis, veel professionele ruimte en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. 

Kan dit iets voor jou zijn? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Wmo werk je aan de ontwikkeling en sturing van het regionale zorgaanbod. Je zorgt ervoor dat beleid aansluit bij maatschappelijke opgaven en draagt bij aan toekomstbestendige ondersteuning voor inwoners van Midden-Holland. 

Geen dag is hetzelfde. De ene dag overleg je met collega's van contractmanagement en inkoop, gemeenten of zorgaanbieders over actuele ontwikkelingen. De andere dag werk je aan een beleidsvoorstel, bereid je bestuurlijke besluitvorming voor of denk je mee over de inkoop en doorontwikkeling van diensten. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en praktijk en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. 

Samen met gemeenten, zorgaanbieders, contractmanagers en andere ketenpartners werk je aan innovatieve oplossingen en de verdere ontwikkeling van de Wmo in de regio. Daarbij staat steeds één vraag centraal: hoe organiseren we de best mogelijke ondersteuning voor inwoners? 

In deze functie:

• Werk je op strategisch en tactisch niveau aan de Wmo en lever je een bijdrage  op andere beleidsterreinen, zoals beschermd wonen, maatschappelijke opvang en de Jeugdwet.
• Verbind je verschillende werkvelden, organisaties en gemeenten. Juist de regionale samenwerking binnen Midden-Holland maakt deze functie uniek: samen organiseren we het zorgaanbod voor zowel de Wmo als de Jeugdwet.
• Ontwikkel je beleid en zorg je voor afstemming met betrokken partijen en bereid je bestuurlijke besluitvorming voor.
• Vertaal je beleidsdoelen naar concrete inkoop- en contractstrategieën in samenwerking met contractmanagement.
• Initieer, begeleid en realiseer je projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein en het regionale zorgaanbod. 
• Signaleer je trends, risico's en kansen binnen het zorglandschap en vertaal je deze naar concrete beleidsadviezen. 

Over GR JW

GR JW staat voor Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en Wmo Midden-Holland. GR JW is een regionale organisatie waar onder andere beleidsadviseurs en contractmanagers werken aan de organisatie van jeugdhulp en Wmo-ondersteuning. We organiseren inkoop, ontwikkelen beleid, beheren contracten en houden toezicht. Ook organiseren we de jeugdbeschermingstafel en het regionaal expertteam. Dit doen we voor de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas.   

GR JW is een jonge organisatie

We zijn in 2025 zelfstandig geworden en bouwen sindsdien verder. Dit doen we met een enthousiaste en ambitieuze groep collega's die graag wat voor de samenleving doet. Inmiddels zijn we met ruim 60 mensen die elkaar snel en makkelijk weten te vinden. Als beleidsadviseur word je onderdeel van team beleid en ontwikkeling. Je werkt veel samen met contractmanagers, toezichthouders en je collega’s van beleid.  

Wat zegt je collega?

Onze collega Ayla zegt: “Ik werk met veel plezier voor de regio Midden-Holland. Als regio staan we voor de uitdaging om de Wmo ook op de lange termijn toegankelijk, betaalbaar en kwalitatief goed te houden. Juist die opgave spreekt mij aan. Het is interessant om landelijke ontwikkelingen en maatschappelijke trends te vertalen naar regionaal beleid en deze vervolgens concreet te laten landen in de contracten die we afsluiten met zorgaanbieders. Daarbij vind ik het belangrijk om niet alleen naar zorg en ondersteuning te kijken, maar ook naar de preventieve kant en de aansluiting hierop. Het samenspel tussen beleid, uitvoering, inkoop en regionale samenwerking maakt het werken voor de regio voor mij waardevol.” 

Wat heb jij in huis?

Je bent een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving, weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen en concrete oplossingen. Daarnaast ben je analytisch sterk en weet je makkelijk overzicht te houden en prioriteiten te stellen.

Je kijkt verder dan je eigen vakgebied, legt gemakkelijk verbindingen en houdt oog voor de maatschappelijke opgave. Daarbij weet je wanneer je moet verbinden, wanneer je moet aanjagen en wanneer je richting moet geven. 

Je herkent jezelf in onderstaande punten:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur heb je meerdere jaren werkervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein zodat je zelfstandig aan de slag kan.
• Je bent stevige gesprekspartner voor gemeenten, zorgaanbieders en andere samenwerkingspartners.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, begeleiden of realiseren van verandertrajecten.
• Je schrijft heldere beleidsvoorstellen en bestuurlijke stukken die bestuurders helpen om goed onderbouwde besluiten te nemen. 

Heb je deze ervaring niet en denk je tóch te passen? Dan worden we graag overtuigd. Laat ons weten waarom je bij de functie van beleidsadviseur past en wat je nog wil komen leren. 

Arbeidsvoorwaarden en bereikbaarheid

Je vindt GR JW in het Huis van de Stad in Gouda, vlak naast het station. We hanteren de cao SGO en bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in werktijden en ruimte voor ontwikkeling. Kortom: duidelijke voorwaarden, maar ook gewoon prettig werken 🙂💪

Wij bieden:

• Een organisatie waar je jezelf kunt zijn en waar ruimte is voor zelfontwikkeling en groei.
• Een goede werk-privé balans. Je werkweek kun je bij ons flexibel indelen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind en houd je balans tussen werk en privé. We verwachten dat je in ieder geval twee dagen in de week werkt op ons kantoor in Gouda.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof.
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren of verder vorm te geven.
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit, zoals opleidingen, (online) trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books.
• Goede ICT-voorzieningen, met onder andere keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken.
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen.
• Pensioenopbouw bij ABP.

Salaris en contract

We zoeken een beleidsadviseur voor 32-36 uur, waarbij we altijd starten met een contract voor één jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €6.422 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, CAO SGO per 1 juli 2026). Heb je interesse in de functie maar sluit nog niet al je kennis en ervaring direct aan? Dan is instappen in schaal 10 ook mogelijk.  

Enthousiast?

Wil je als beleidsadviseur bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de sollicitatie button of het sollicitatieformulier. Je kan rekenen op een vlotte procedure. Zodra er één of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature. 

Heb je vragen over de functie of wil je even bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Hanneke van der Hoek, teammanager beleid, via 06-43385143. Of met Lara Verheij, beleidsadviseur Wmo, via 06-21187569. 

Voor meer informatie over het werken bij GR JW of de wervingsprocedure kan je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06–83697932.

Sollicitatieprocedure

We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Blijk jij de collega die we zoeken, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).