Beheerder wegen

Dit ga je doen;

In samenwerking met de assetmanager en toezichthouder draag je als beheerder wegen zorg voor het beheer en onderhoud van de wegen, trottoirs, fietspaden, pleinen en bebording in de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Je bent namens de drie gemeenten het aanspreekpunt voor het beheer van de asset wegen. In de praktijk betekent dit met name dat je:

• onderhoudsplannen voor komend jaar opstelt;
• zorg draagt voor toegankelijke wegen, trottoirs;
• zorg draagt voor een goede staat van bewegwijzering en (verkeers)bebording;
• adviseert bij nieuwe ontwikkelingen, zoals nieuwbouwprojecten;
• aanspreekbaar bent voor het dagelijks beheer, dit houdt ook in dat je reageert op meldingen uit buitenruimte en deze afhandelt;
• een bijdrage levert aan het opstellen van beleid, dat je weet te koppelen aan de laatste ontwikkelingen in het vakgebied;
• bestekken helpt opstellen;
• bijdraagt aan het doorlopen van aanbestedingstrajecten.

Dit bieden wij;

• in overeenstemming met je kennis en ervaring een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,- bij een werkweek van 36 uur. Dit is exclusief een persoonlijk budget van ruim 17% van je salaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen inzicht kunt besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris, extra vakantiedagen of opleidingen;
• een arbeidsovereenkomst voor 32 of 36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een vast contract;
• even bijkomen zoals het hoort: 28 vakantiedagen op jaarbasis en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof;
• een grote mate van flexibiliteit, een telefoon en laptop in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je je werk ook gedeeltelijk thuis kan doen; 
• ruimte voor jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en groei: Zo kan je een Talenten Motivatie Analyse doen, krijg je ontwikkelgesprekken en kun je via de HLT-academy online allerlei cursussen en trainingen doen. Natuurlijk kun je ook externe opleidingen volgen;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je ABP-keuzepensioen, keuze uit enkele collectieve ziektekostenverzekeringen,   een reiskosten- en een thuiswerkvergoeding en een bijdrage voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties. En voor dienstreizen kun je gebruik maken van onze elektrische auto’s, scooters en fietsen. Dus geen ingewikkelde constructies met vergunningen en declaraties, maar gewoon de ruimte.

Dit ben jij;

Eigenaar: Je neemt verantwoordelijkheid en durft eigenaarschap te tonen. Je bent in staat om een goede balans te vinden tussen het bewaken van de grote lijnen en aandacht voor details. Het opstellen van beheerplannen voor specifieke terreinen in de openbare ruimte is voor jou geen probleem.

Specialist: Je straalt vertrouwen uit door je diepgaande kennis van zaken. Je bent toegankelijk en hebt een sterke betrokkenheid bij 'jouw' asset. Bovendien werk je graag samen met een team van verschillende specialisten, waarbij je elk hun eigen kennis en vaardigheden waardeert. Het uitvoeren van specialistische vaktechnische werkzaamheden behoort tot jouw takenpakket.

Verbinder: Je voelt je thuis in de buitenruimte en weet naadloos kantoor- en buitenwerk met elkaar te verbinden. Je bent omgevingssensitief en begrijpt dat succes afhankelijk is van samenwerking en draagvlak. Het opbouwen van relaties en het verbinden van diverse belangen zijn voor jou vanzelfsprekend.

Doorzetter: Je bent vastberaden en gericht op resultaat. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en bent open voor participatie. Bovendien ben je bedreven in het aansturen van en omgaan met externe partijen, waarbij je scherp blijft op het behalen van de gestelde doelen.

En daarnaast heb je:

• Mbo+ opleiding in de richting van wegenbouw, civiele techniek of vergelijkbaar
• Rijbewijs B
• Werkervaring en (aantoonbare) affiniteit met vakgebied 
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Een (positieve) Verklaring Omtrent Gedrag is vereist voor het uitoefenen van een functie bij HLTsamen

Competenties;

• Samenwerking
• Resultaatgericht
• Omgevingsbewust
• Probleemoplossend

We brengen minstens 40% van onze tijd door op een van de gemeentekantoren van de HLT-gemeenten. Als je interesse hebt in of ervaring hebt met assetmanagement, beheersystemen, meerjarige programmering en/of werken binnen een gemeentelijke organisatie, is dat een pluspunt.

Team Beheer
Je komt terecht in een team van gedreven en betrokken collega's. Samen zorgen we voor het operationeel beleid, beheer en toezicht van de openbare ruimte. Wij zijn verantwoordelijk voor het onderhouden en beheren van alle assets in de openbare ruimte, waaronder wegen, riolering, trottoirs, speeltuinen, bruggen, groen en openbare verlichting. Daarnaast draagt ons team ook zorg voor afval en reiniging. Wij zijn trots op wat we doen en zijn altijd bereid om elkaar te helpen en te ondersteunen. Het beheer van de openbare ruimte vraagt diverse aandacht van allerlei professionals. Op dit moment zijn we voor HLTsamen verder aan het ontwikkelen met team beheer en we vragen versterking op diverse disciplines in dit team.

Naast onze betrokkenheid bij het werk vinden wij het belangrijk om plezier te maken. Wij organiseren regelmatig gezellige teamactiviteiten, zoals een BBQ, een gezellige teammiddag of een potje tafelvoetbal. Wij nemen ook de tijd voor een gezamenlijke lunchwandeling of een koffiebreak aan onze koffietafel. Natuurlijk helpen we je graag je weg te vinden in ons team. Je zult je dus snel thuis voelen!

HLTsamen: inventief, krachtig en verbindend 
Drie gemeenten, vijf dorpen met meer dan 80.000 inwoners; 60 km2 kernen, woonwijken, polders, riolering en uitgestrekte bollenvelden die in het voorjaar een explosie van kleur zijn. Goed bereikbaar vanuit plaatsen als Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer en Hoofddorp. En dichtbij steden als Haarlem, Den Haag en Leiden. Hier werkt HLTsamen. Met zijn 470’en werken voor Hillegom, Lisse en Teylingen. We adviseren de bestuurders van deze gemeenten én voeren de gemaakte keuzes uit. We zijn groot genoeg om specialist te kunnen zijn, en klein genoeg om zichtbare impact te hebben in de gemeenten waar we werken. We bundelen kennis en menskracht. Zo helpen we de ruim 80.000 inwoners van onze gemeenten vooruit. We zijn creatief in de oplossingen die we bieden. Ook jouw ideeën en initiatieven zijn daarin zeer welkom! We zijn volop in ontwikkeling. Daardoor zijn er mooie kansen voor jou en ons om echt het verschil te maken.

Ja! Dit is mijn baan!
Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer via het online formulier. Vragen? Bel of app Victoria de Geest, Senior Recruiter a.i. bij HLTsamen, via 06-38071417.