Vacatures

Vast

HBO

32 - 36

€ 3.558,00 - € 5.247,00

Als assetmanager wegen maak je direct impact op de maatschappij door het verbeteren van de wegeninfrastructuur.

Als assetmanager wegen maak je direct impact op de maatschappij door het verbeteren van de wegeninfrastructuur. Met uitdagingen van strategisch denken, duurzaamheidsbevordering, leiderschap en continue professionele groei, biedt deze rol een boeiende mix als je een veelzijdige en impactvolle carrière ambiëert.


Dit ga je doen

In samenwerking met de beheerder en toezichthouder draag je als assetmanager wegen zorg voor het beheer en onderhoud van alle wegen, trottoirs, fietspaden, pleinen en elementen met verharding in onze gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Dit doe je door vooruit te kijken, in- en externe ontwikkelingen te volgen en toepasbaar beleid te ontwikkelen voor nu en de toekomst. Je stuurt expliciet op maatschappelijke waarden en risico’s tegen aanvaardbare kosten. Je bent namens de drie gemeenten het strategische en beleidsmatige aanspreekpunt voor de asset wegen.
In de praktijk betekent dit met name dat je:
  • voorziet in een integrale aanpak van en omgang met ontwikkelingen in de buitenruimte (denk aan klimaatadaptatie, participatie, duurzaamheid, economie etc.);
  • strategisch meerjarige onderhoudsprogramma’s opstelt;
  • zorg draagt voor een juiste uitvoering van gemaakte keuzes;
  • meegaat in innovatie en deze tot uiting laat komen in beheer en onderhoud van wegen;
  • (mede) bepaalt hoe wegen beheerd, onderhouden en vervangen moeten worden;
  • (gedelegeerd) opdrachtgever bent voor multidisciplinaire projecten in de openbare ruimte;
  • aanspreekpunt bent voor diverse wethouders;
  • beheer laat aansluiten op politieke keuzes, budgettaire afwegingen, wet- en/of regelgeving, kwaliteitsnormen en effectmetingen.

Dit bieden we je
In onze organisatie krijg je veel ruimte om met je ideeën aan de slag te gaan en je te ontwikkelen. Professionele en persoonlijke betrokkenheid gaan bij ons hand in hand. Op het gebied van opleidingen en gezondheid is heel veel mogelijk. We denken graag met jou mee hoe we zo goed mogelijk aan jouw wensen tegemoet kunnen komen, zonder het organisatiebelang uit het oog te verliezen. Jouw thuisbasis is het gemeentekantoor Sassenheim, maar ook zal je geregeld aansluiten bij collega’s in Voorhout, Lisse en Hillegom. Verder kun je van ons verwachten:
  • een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over dat eerste jaar? Dan zetten we deze graag om in een vast dienstverband;
  • afhankelijk van ervaring en achtergrond een bruto maandsalaris van minimaal € 3.558 en maximaal € 5.247,- (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur;
  • een persoonlijk budget van 17,05% van je salaris, dat je maandelijks opbouwt en naar eigen inzicht kunt besteden, bijvoorbeeld voor de aankoop van extra verlofuren;
  • een mobiele telefoon en een laptop in bruikleen;
  • 27 vakantiedagen op fulltime jaarbasis en een uitstekende verlofregeling;
  • pensioen via het ABP, keuze uit enkele collectieve ziektekostenverzekeringen en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
  • een veelzijdige baan in een enthousiast team, waar je de ruimte hebt om invloed uit te oefenen, te sturen en echt verschil te maken.

Jouw profiel
Jij als assetmanager typeert je als:
  • Verbinder: je bent de verbindende factor tussen verschillende partijen. Je weet waar de partijen aan werken en kan initiatieven koppelen aan elkaar en aan het beleid van de gemeenten. Je hebt inzicht in maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten.
  • Strateeg: je denkt na over de toekomst, houdt rekening met zaken in het verleden en maakt de juiste keuzes in het heden. Je weet snel overzicht te krijgen en te bedenken hoe zaken een wisselwerking hebben. Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen, waarbij sprake is van mogelijk tegenstrijdige belangen.
  • Planner: je bent continu bezig met het afstemmen van plannen, ontwikkelen en benodigde ingrepen. Daarin zoek je samenwerking met collega’s en kijk je verder dan alleen je eigen asset. Het meest optimale moment ligt mogelijk verder weg dan je voor ogen hebt, maar integraliteit maakt een beter resultaat. Je zorgt voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat tactisch van aard is en een korte doorlooptijd heeft.
  • Schrijver: je bent grotendeels verantwoordelijk voor het beleid voor jouw vakgebied. Je werkt dus ook zaken uit en neemt de tijd om gemaakte afwegingen en keuzes inzichtelijk te maken door dit te documenteren en uit te schrijven. Je ontwikkelt beleid op een breed beleidsterrein met maatschappelijk impact.

Dit breng je mee
  • hbo- werk-/-denkniveau
  • rijbewijs B
  • werkervaring in en (aantoonbaar betrokken bij het vakgebied riolering of assetmanagement
  • een (positieve) Verklaring Omtrent Gedrag. Deze is vereist voor het uitoefenen van een functie bij HLTsamen.

Ja! Dit is mijn baan!
Heb je nog vragen? Mail dan naar Ron van Hattem,  coördinator bedrijfsbureau , via r.vanhattem@hltsamen.nl Of solliciteer direct! We werven tegelijkertijd in- en extern. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
We willen graag zo snel mogelijk aan de slag te gaan. Wacht daarom niet met solliciteren als je interesse hebt, want met interessante kandidaten maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak. En vinden we een goede kandidaat? Dan sluiten we deze vacature.

Team Beheer & Ontwikkeling Buitenruimte
Je komt terecht in een team van gedreven en betrokken collega's. Samen zorgen we voor het operationele beleid voor, beheer van en toezicht op de openbare ruimte. Wij zijn verantwoordelijk voor het onderhouden en beheren van alle assets in de openbare ruimte, waaronder wegen, riolering, trottoirs, speeltuinen, bruggen, groen en openbare verlichting. Daarnaast draagt ons team ook zorg voor afval, reiniging en de ondergrond. Wij zijn trots op wat we doen en zijn altijd bereid om elkaar te helpen en te ondersteunen.
Naast onze betrokkenheid bij het werk vinden wij het belangrijk om plezier te maken. Wij organiseren regelmatig gezellige teamactiviteiten, zoals een BBQ, een gezellige teammiddag of een potje tafelvoetbal. Wij nemen ook de tijd voor een gezamenlijke lunchwandeling of een koffiebreak aan onze koffietafel. Natuurlijk helpen we je graag je weg te vinden in ons team. Je zult je dus snel thuis voelen! 

HLTsamen: inventief, krachtig en verbindend
Meer informatie over HLTsamen vind je hier: over ons

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Lorraine TeijgemanCorporate recruiter+31638333129l.teijgeman@hltsamen.nl
profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Ron van HattemCoördinator bedrijfsbureau+31252 78 35 67r.vanhattem@hltsamen.nl
Logo van HLTsamen

HLTsamen

Aangenaam! Wij zijn HLTsamen. De ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen.

Lees meer

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!