Adviseur Openbare Ruimte en leefomgeving

Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan een stad waar iedereen mee kan doen? Heb jij oog voor de openbare ruimte én voor de mensen die deze gebruiken? Dan is de functie van Adviseur Openbare Ruimte en leefomgeving jouw nieuwe uitdaging!

Als Adviseur Openbare Ruimte en Leefomgeving maak je het verschil voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Gouda. Je bent de schakel tussen beleid en praktijk, tussen ervaringsdeskundigen en de gemeentelijke organisatie. Met jouw frisse blik, daadkracht en verbindende aanpak zorg je ervoor dat Gouda iedere dag een stukje toegankelijker en leefbaarder wordt. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?

Als Adviseur Openbare Ruimte en Leefomgeving ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je vertaalt de ambities van de stad naar uitvoering en werkbare afspraken.

Toegankelijkheid van de openbare ruimte is een belangrijk aandachtsgebied binnen jouw functie. Je bent hiervoor het eerste aanspreekpunt binnen de gemeente, onderhoudt contact met ervaringsdeskundigen en signaleert kansen om Gouda toegankelijker en inclusiever te maken. Je vertaalt signalen uit de stad naar concrete verbeteringen, zowel op korte als op lange termijn.

Daarnaast is jouw rol nadrukkelijk breder dan alleen toegankelijkheid. Je pakt vraagstukken op die nog niet vanzelfsprekend binnen de organisatie zijn belegd. Dat kunnen uiteenlopende onderwerpen zijn binnen de openbare ruimte en leefomgeving. Jij verdiept je in nieuwe thema's, brengt belangen en verantwoordelijkheden in kaart, ontwikkelt een aanpak en zorgt ervoor dat taken, processen en afspraken duurzaam worden geborgd binnen de organisatie.

Een overzicht van je takenpakket:

• Je vertaalt beleid naar concrete uitvoering en praktische oplossingen.
• Je signaleert en analyseert vraagstukken in de openbare ruimte die om eigenaarschap vragen.
• Je bent een natuurlijke verbinder tussen inwoners, collega's, bestuurders en externe partners.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe opgaven worden ingebed in werkprocessen en organisatieonderdelen.

De stad Gouda

Gouda is een stad die continu in beweging is. De opgaven in de openbare ruimte worden steeds complexer en raken uiteenlopende thema's zoals toegankelijkheid, inclusie, verblijfskwaliteit, duurzaamheid en beheer. Niet voor ieder vraagstuk bestaat al een vaste plek binnen de organisatie. Juist daar ligt jouw kracht.

Je krijgt de ruimte om nieuwe ontwikkelingen op te pakken, te verkennen wat nodig is en ervoor te zorgen dat belangrijke thema's niet tussen wal en schip raken. Daarbij werk je nauw samen met beleidsmakers, projectleiders, beheerders en inwoners. Je bent een initiator, verbinder en aanpakker die zorgt dat nieuwe opgaven uiteindelijk een vaste en duurzame plek krijgen binnen de gemeentelijke organisatie.

Zo draag jij bij aan een openbare ruimte die niet alleen goed functioneert, maar ook toegankelijk, aantrekkelijk en toekomstbestendig is voor alle Gouwenaars. Je draagt zorg voor het actueel houden van beleid, verordeningen en afspraken binnen jouw werkveld.

Met wie ga je werken?

De afdeling Beheer openbare ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein. De afdeling bestaat uit:

• Team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën;
• Team Dagelijks beheer;
• Team Geo-informatie.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Je maakt deel uit van de afdeling Beheer openbare ruimte, team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën. Binnen het team zijn nog 5 andere beleidsadviseurs betrokken bij de openbare ruimte.

Wat zegt je collega? 

“Ik vind het een leuk team met enthousiaste en betrokken collega’s die voor je klaar staan. De link tussen beleid, budget en uitvoering maken dat onze inzet heel direct in de stad zichtbaar is. De inwoners, de stad en de medewerkers bij de gemeente Gouda maken dit een prachtige plek om te werken’.  

Wat heb jij in huis?

Je bent proactief, zelfstandig en weet complexe informatie helder over te brengen. Je kan out-of-the-box denken en durft knopen door te hakken. Je staat stevig in je schoenen en gaat actief op zoek naar de meest doelmatige oplossing. Informatie presenteer je kort en helder en je stelt de juiste vragen.   Verder breng je mee: 

• een opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau en sterke affiniteit met beheer van de openbare ruimte;
• kennis van/ervaring met toegankelijkheid en/of ervaring met doelgroepen is een pré maar niet noodzakelijk;
• je legt makkelijk contact en bent een verbinder;
• je schrijft makkelijk en weet ingewikkelde vraagstukken helder en compact te formuleren; 
• ervaring als beleidsmedewerker; 
• je kan goed zelfstandig werken, maar durft zeker ook om hulp te vragen bij je collega’s. 

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten juli 2026). 

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Enthousiast?

Solliciteer dan uiterlijk zondag 27 september 2026 via de sollicitatiebutton of het formulier. Noem in jouw sollicitatie een onderwerp waar je aan gewerkt hebt in je loopbaan waar je erg trots op bent en waarom. En geef aan welke smaak jij toevoegt aan Gouda. Deze vacature staat eerst alleen intern open.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Heleen Schrier, teamleider BOR via 06-2001 3820.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken vinden plaats in het Huis van de Stad. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).