Administratief medewerker Sociaal Domein Inburgering

Binnen het sociaal domein staan we samen voor veel uitdagingen. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren en servicegerichte professional die ervoor zorgt dat onze inwoners nog beter en sneller geholpen wordt. En wil je je inzetten voor verdere ontwikkeling van het sociaal domein? Dan ben jij de administratief medewerker die wij zoeken!

Jouw baan
Als administratief medewerker Inburgering ben je verantwoordelijk voor de administratieve en organisatorische ondersteuning van de uitvoering van de Wet inburgering. Je bent een belangrijke schakel in het inburgeringsproces en zorgt ervoor dat inwoners tijdig en zorgvuldig worden ondersteund. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners en houdt overzicht over verschillende processen.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het afnemen en administratief verwerken van leerbaarheidstoetsen.
• Het plannen, organiseren en versturen van uitnodigingen voor de trainingen Eurowijzer en de Participatieverklaring.
• Het screenen, verwerken en doorzetten van taalaanmeldingen naar de gemeente Amsterdam.
• Het coördineren en administratief ondersteunen van de huisvesting van Asielstatushouders.
• Het verwerken, controleren, beheren en betalen van facturen binnen de verschillende inburgeringsprocessen.
• Het registreren, bewaken en verwerken van gegevens in de daarvoor bestemde systemen.
• Het onderhouden van contact met interne collega’s en externe ketenpartners om de voortgang van processen te waarborgen.
• Het signaleren van knelpunten en bijdragen aan een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van de inburgering.

Jouw team
Je gaat werken in het team Toegang Participatie en Sociale Zaken. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. Het doel van het sociaal domein is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving. Team Participatie voert met verschillende subteams diverse Wet en regelgeving uit waaronder de Wet inburgering. Het team bestaat uit 34 positieve, collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over alle teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

• Je hebt Mbo werk en denk niveau in de richting van het sociaal domein;
• Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent digitaal vaardig;
• Je denkt procesmatig en heb een goede cijfermatige beheersing;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlands taal.

Je bent:

• zeer nauwkeurig en je werkt gestructureerd
• goed in schriftelijke en mondelinge communicatie
• servicegericht en ondersteunend
• besluitvaardig en hands on.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.556,- bruto per maand (functieschaal 8), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 46.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?
Reageer dan voor 22 juli 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Toegang Participatie en Sociale Zaken. 06 10 85 86 96.

Ook wanneer je niet de volledige uren beschikbaar bent, nodigen we je van harte uit om te reageren. We staan open voor een invulling van deze functie door twee parttime medewerkers die samen de formatie kunnen vervullen.

We stellen de vacature gelijktijdig intern en extern open, waarbij de interne kandidaten voorrang hebben.

Uitsluitend reacties via gemeentederondevenen.easycruit.com nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.