Dat het klimaat verandert is bekend. Het wordt warmer met meer kans op lange droogte, extreme hitte en heftige regenbuien. Het is een uitdaging om zowel de openbare ruimte als het particulier terrein klimaatbestendig in te richten. Als senior beleidsadviseur water en klimaat ga je aan de slag met verschillende vraagstukken: Hoe zorgen we ervoor dat nieuwbouwprojecten klimaatbestendig zijn? Hoe kunnen we bedrijven en bewoners verleiden meer groen en minder steen aan te leggen? Hoe voorkomen we regenwateroverlast en hittestress in versteende wijken en in de monumentale binnenstad? Hoe richten wij de openbare ruimte klimaatbestendig in en wat voor financiële gevolgen heeft dit? Ben jij een waterrat en heb jij goede ideeën om dit soort vraagstukken aan te pakken? Lees dan verder en solliciteer!
Als senior beleidsadviseur water en klimaat is je doel een waterrobuust en klimaatbestendig Gouda waar ook toekomstige generaties met veel plezier kunnen wonen en leven. Jij bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van beleid op het gebied van water, riolering en klimaatadaptie. Zo zorg je voor maatregelen die overlast van water, hitte en droogte helpen voorkomen. De opgaven in Gouda zijn veelzijdig en raken verschillende andere vraagstukken.
Een overzicht van je werkzaamheden:
Ook lever je een bijdrage aan lokale en regionale samenwerking, zoals de strategische samenwerkingsagenda Rijnland. En je zoekt afstemming met de waterschappen en Provincie Zuid-Holland.
Als senior beleidsadviseur water en klimaat maak je deel uit van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). De afdeling heeft vier teams: Ruimtelijk beleid, Binnenstadseconomie en vrije tijd, Omgevingskwaliteit en Duurzame Leefomgeving. Jij komt te werken binnen het team Duurzame Leefomgeving.
Je werkt veel samen met collega’s van je eigen afdeling en daarbuiten. Zo stem je regelmatig af met de adviseurs groen, biodiversiteit en water en bodem. Maar ook van stedenbouw, mobiliteit, duurzaamheid en de beheerders en projectleiders van de openbare ruimte en locatieontwikkeling. Om resultaten te halen ga je op tijd in gesprek met alle verschillende stakeholders: collega’s, ontwikkelaars, bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden.
Jan: “Ik werk met zeer veel plezier aan een stevige stad, ook als de bodem daalt. Samen zorgen we dat water slim opgevangen of afgevoerd wordt en onze voeten droog blijven – vandaag én in de toekomst.”
Je herkent jezelf in deze eigenschappen:
En verder heb je:
Sluit jouw werkervaring niet helemaal aan, maar ben je enthousiast en leergierig? Reageer dan ook! Vertel ons wat je meeneemt en wat je wil komen leren. Starten in de aanloopschaal is namelijk een mogelijkheid.
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?
Wat bieden wij naast smaak?
Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.193,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten april 2025).
Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum. Reageer dus meteen als je interesse hebt. Als we een nieuwe collega gevonden hebben sluiten we de vacature.
Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Renée Pak, Sr. Beleidsadviseur water en klimaat, via 06 – 18549571.
Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.
Sollicitatieprocedure:
Na je sollicitatie krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Registreer je dan!