Programmaregisseur Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming

Gemeente Gouda

Vacatures

Tijdelijk

WO master

28 - 36

Ben jij die beleidsadviseur die samen met uitvoeringspartijen het hulpproces en de regie sluitend weet te organiseren ten behoeve van het gezin?

Huiselijk geweld en kindermishandeling zijn complexe problemen die alleen door goed samen te werken kunnen worden opgelost. Ben jij die beleidsadviseur die samen met uitvoeringspartijen het hulpproces en de regie sluitend weet te organiseren ten behoeve van het gezin? Zie jij kansen om in dat samenspel te werken aan de ontwikkeling van de (jeugd)beschermingsketen, waarbij we streven naar kwalitatief goede en betaalbare zorg? Ben jij geboeid door het samenspel tussen zorgaanbieders en gemeenten? Vind je werken voor een organisatie die in opdracht van 5 gemeenten opereert leuk?

Kom dan werken als programmaregisseur (jeugd)beschermingsketen bij de regionale werkorganisatie (RWO) Sociaal domein! Je werkt voor de regio Midden-Holland en komt in dienst bij de gemeente Gouda. 

Lees snel verder voor meer informatie. 
 

Wat ga je doen? 

 
De Regionale Werkorganisatie (RWO) organiseert voor regio Midden-Holland het zorgaanbod voor Wmo en de Jeugdwet en is volop in beweging! De RWO is op weg naar een zelfstandige organisatie in de vorm van een Gemeenschappelijk Regeling (GR) per 1 januari 2025.  
 
In jouw rol als programmaregisseur krijg jij de kans om bij te dragen aan verder vormgeven van het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming en te sturen op een geoptimaliseerde jeugdbeschermingsketen. Aansluitend ga je je bezighouden met beleidsvorming omtrent Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, met speciale aandacht voor het verbinden van deze belangrijke thema's. Je zoekt daarbij steeds aansluiting bij de uitvoeringspraktijk en schakelt net zo makkelijk in het bovenregionale netwerk.   
 
Jouw werkzaamheden strekken zich uit over het hele spectrum van jeugdbescherming, Huiselijk geweld en kindermishandeling en die voer je uit in samenwerking met andere collega’s. In 2024 ligt de focus op het inkopen van zorg en ondersteuning.  Maar ook uitdagingen op het gebied van kwaliteit en doelmatigheid zijn aan de orde van de dag.

Een overzicht van je werkzaamheden:

  • Je hebt de strategisch/tactische focus op de (jeugd)beschermingsketen, maar denkt ook mee op andere beleidsterreinen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan overgang 18-/18+, samenhang met centrumtaken en de opdrachten vanuit de hervormingsagenda Jeugd.;
  • Je werkt mee aan het slaan van bruggen tussen werkvelden en bij de vijf gemeenten. Juist dat is wat Midden-Holland zo bijzonder maakt: het samen organiseren van het zorgaanbod op Jeugd èn Wmo;
  •  Je stemt de ontwikkelingen en ideeën die regionaal zijn ontwikkeld af met de vijf gemeenten en stelt ze zo nodig bij. Je ontwikkelt beleid en brengt stukken in bij het regionaal bestuurlijk overleg met de wethouders van de vijf gemeenten;
  • Je ondersteunt bij het begeleiden van projecten;
  •  Je bent sparring partner voor de voorzitter van de jeugdbeschermingstafel en kan deze taak waarnemen bij afwezigheid van de voorzitter;
  • Je schrijft (mee aan) BOSD- en collegevoorstellen ten behoeve van besluitvorming op regionaal niveau.
 

Met wie ga je werken? 

Onze thuisbasis is de gemeente Gouda. We vormen nu nog een aparte afdeling binnen de gemeente met een eigen bestuur, het BOSD (bestuurlijk overleg sociaal domein). Als RWO zijn we op 1 maart 2023 gestart en nu volop in ontwikkeling richting een GR met als streefdatum 1 januari 2025. Jij draagt hieraan bij en werkt vanuit je eigen verantwoordelijkheid nauw samen met de RWO collega’s van beleid, contractmanagement en toezicht. Met elkaar bekijken en beslissen we wat er nodig is om de goede stappen te zetten voor een kwalitatief goed en dekkend zorglandschap.
 
De RWO bestaat uit ongeveer 60 collega’s vast en inhuur waaronder; beleidsmedewerkers, contractmanagers, contractbeheerders en onze collega’s van Jeugdbeschermingstafel, toezicht en staftaken. We hebben de afdeling onderverdeeld in 2 teams, team Contractmanagement en beheer en team Beleid. Team Beleid bestaat op dit moment uit 9 vaste beleidsmedewerkers en een aantal tijdelijk ingehuurde krachten. Op de beleidsterreinen Jeugdbescherming/ jeugdreclassering, vrouwenopvang en Huiselijk geweld en kindermishandeling hebben we versterking nodig. Dit heeft te maken met de herinrichting van ons beleidsteam waarbij is gekozen om de opdrachten die wij nog hebben ten aanzien van het Toekomstscenario, voorheen extern belegd, als regio zelf op te pakken.  
 

Waarom is dit de baan voor jou? 


Gouda en het team regio ontwikkelen zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Kijk voor meer informatie op www.werkenvoorgouda.nl  
 

Wat heb jij in huis? 

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau; 
  • Je hebt ervaring als beleidsadviseur op het terrein van Huiselijk Geweld en/ of Jeugdbescherming;
  • Je hebt het vermogen om je op alle niveaus van de organisatie te bewegen: bestuurlijk, uitvoerend, intern en naar buiten toe;
  • Je kunt de vertaalslag maken van strategie en regievoeren naar concrete projecten en uitvoering;
  • Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus; 
  • Je hebt zicht op de verschillende belangen en partijen en je kunt bepalen wat de juiste initiatieven vanuit de stad en regio zijn om te faciliteren of aan te jagen en
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor (zorg-) aanbieders, je houdt overzicht en helpt met het sturen op het zorgaanbod;
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met het bedenken en realiseren van verandering (in het sociaal domein);
  • Je hebt bij voorkeur (meerjarige) werkervaring, liefst op het domein van jeugdhulp, bijvoorbeeld als beleidsadviseur Jeugd zodat je zelfstandig aan de slag kan;
  • Je bent een verbindende persoonlijkheid die gericht is op het behalen van resultaten en benutten van kansen;
  • Je beheerst de kunst van het schrijven van beleidsvoorstellen op basis waarvan bestuurders inzicht krijgen en besluiten kunnen nemen;
  • Je weet je weg te vinden in een landschap waar nog lang niet alles duidelijk is, je bent nieuwsgierig en ziet en benut kansen als die zich voordoen;
  • Heb je ervaring met (boven)regionale veranderprocessen en/of een SKJ-registratie? Dan is dat een pré.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 
 

Wat bieden wij naast smaak? 

  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof; 
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget; 
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.
 
Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
 

Salaris en contract

Het is bij ons mogelijk om zowel parttime als fulltime aan de slag te gaan. Wel hanteren we een minimum van 28 uur per week en starten we altijd met  een contract voor een jaar. Het gaat om een tijdelijke functie, waarbij een vast contract te zijner tijd tot de mogelijkheden zou kunnen behoren met een al dan niet gewijzigd takenpakket. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.997,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 11).
 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met 6 juni  a.s. De sollicitatiegesprekken worden in de week van 10 juni en in de week van 17 juni gepland. Een arbeidsvoorwaarden gesprek wordt daarna nog gepland en we hopen dat onze nieuwe collega per 1 september as. bij ons kan starten! 
 

Meer weten? 

 Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Mireille van Donselaar, teammanager Beleid. Mireille is te bereiken via 06-19345357. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 06-43385189. 
 

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag
Logo van Gemeente Gouda

Gemeente Gouda

In Gouda, van oudsher de stad van kaas en stroopwafels, staan veel ontwikkelingen te gebeuren.

Lees meer

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!