Beleidsmedewerker (binnen)sport

Als beleidsmedewerker (binnen)sport maak jij beleid dat mensen écht in beweging zet. Spring jij in dit gat in de markt?

Werk waar je trots op kunt zijn! Dit ga je doen!
 In deze functie als Beleidsmedewerker (binnen)sport bij HLTsamen draai je mee in het hart van sportief beleid, met een duidelijke focus op binnensport. Jij zorgt ervoor dat iedereen – van jong tot oud – de kans krijgt om binnen te sporten en in beweging te blijven. Denk aan sporthallen, gymzalen en zwembaden die goed worden gebruikt, eerlijk geprijsd zijn en klaar zijn voor de toekomst. Je bent dé schakel tussen de gemeente, sportverenigingen en exploitanten. Of het nu gaat om het opstellen van beleid, het begeleiden van sportprojecten of het regelen van subsidies: jij hebt het overzicht én de energie.

Je bent accounthouder van drie exploitanten en houdt contact met allerlei sportclubs. Je signaleert kansen, overlegt met partners en zorgt dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Ook draag je verantwoordelijkheid voor de financiering en de verantwoording van structurele subsidies. Dit inclusief het leveren van bijdragen aan de P&C-cyclus en de (financiële) verantwoording. Samenwerken met collega’s, inwoners en externe organisaties geeft je energie. En als er een sporthal uitgebreid of vernieuwd moet worden? Dan duik jij in het vastgoedvraagstuk alsof het een sportwedstrijd is: met volle inzet. Met jouw werk draag je bij aan een vitalere samenleving. Geen dag is hetzelfde, en jouw ideeën krijgen hier écht de ruimte. Krijg jij al zin om de mouwen op te stropen en samen sport op de kaart te zetten?

Hoe jouw dag er als Beleidsmedewerker (binnen)sport uitziet:

Je dag begint met een frisse wandeling naar het gemeentehuis in Lisse. Onderweg bedenk je alvast hoe je het overleg met de sportverenigingen straks gaat aanpakken. Op kantoor begroet je je collega’s. De sfeer is goed, zoals altijd.

Eerst duik je in een voorstel voor het nieuwe tarievenbeleid voor sportaccommodaties. Je bekijkt de cijfers, stemt af met de financiële afdeling en past het plan aan zodat het eerlijk én haalbaar is. Daarna schuif je aan bij een overleg met een exploitant. Samen bespreken jullie de plannen voor een duurzamere sporthal. Jij stelt de juiste vragen en weet de ideeën van alle partijen soepel te vertalen naar actiepunten.

’s Middags bezoek je een vereniging die tegen capaciteitsproblemen aanloopt. Je kijkt mee, denkt mee en neemt waardevolle input mee terug naar het beleid. Terug op kantoor verwerk je je notities, beantwoord je nog wat mails en bel je een collega van vastgoed over een renovatievraagstuk.

Aan het eind van de dag wandel je met een voldaan gevoel naar huis. Je hebt vandaag echt verschil gemaakt voor sportend HLT – en daar krijg je energie van!

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Je krijgt eerst een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vast contract! Daarnaast ontvang je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.419,- (schaal 10) en ruim 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bovenop je salaris een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen van (maximaal) € 924,-? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen? 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek. 
• Een mogelijkheid tot flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn. 
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-Academy en extern behoren tot de mogelijkheden. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 
• Gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze elektrische fietsen, scooters en auto’s. 

Ben jij dit?

Ben jij die energieke verbinder die sportbeleid tot leven weet te brengen? Kun jij schakelen tussen beleid, financiën en praktijk, en hou je ervan om met mensen én cijfers te werken? Dan voel jij je vast thuis in deze rol!

Onze wensen zijn:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, liefst met een achtergrond in sport, beleid of sociale wetenschappen;
• Affiniteit met financiën;
• 24 uur per week beschikbaar;
• ervaring met beleidsontwikkeling en accounthouderschap binnen het sociaal domein of sportsector;
• vaardig in het opstellen van begrotingen en bekend met subsidies en de planning- & control cyclus;
• sterk in samenwerken en verbinden, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• brengt ideeën helder over en schakelt soepel tussen inwoners, collega’s en externe partijen.

Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding. 

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team JOSCV. Samen met 40+ collega’s werk je aan vitaliteit in de samenleving, het versterken van sport- en beweegvoorzieningen, en het verbinden van inwoners met passende maatschappelijke initiatieven. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons kantoor in Lisse, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn.

Ja! Beleidsmedewerker (binnen)sport, dit is mijn baan.

Heb je interesse en nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter, Marisja van Gastel, via telefoonnummer 06-14385113. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. 

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature; zodra we een geschikte kandidaat vinden, plannen we direct een gesprek in. Je ontvangt binnen 10 werkdagen een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Welkom bij HLTsamen

Wij zijn HLTsamen. De ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Ambtelijk zijn we gefuseerd, bestuurlijk niet. In de praktijk betekent dat werken in een complex speelveld met veel verschillende belangen, opgaven en stakeholders. Met zo’n 700 collega’s werken we hard aan het bereiken van mooie resultaten voor onze drie gemeentebesturen, dorpen en ruim 80.000 inwoners.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.