Consulent Wmo begeleiding (2fte)

Je komt aan bij het Huis van de Stad; je begint met een lekkere bak koffie en het doornemen van je caseload. Vervolgens pak je je (leen) fiets en gaat de stad in voor gesprekken bij de inwoner thuis. 

Samen met de inwoner en diens netwerk zoek je naar de meest passende oplossing voor de hulpvraag van de inwoner. Vaak lukt dat in 1 gesprek en soms is er meer afstemming nodig met de andere betrokken hulpverleners of het netwerk van de inwoner. 

Zie je dit als een uitdaging en krijg je energie van gesprekken met inwoners? Lees dan snel verder want wij zijn op zoek naar 2 Consulenten WMO begeleiding!

Je taken zien als volgt uit:

In de rol van consulent wmo heb je een divers takenpakket:

• Uitvoeren van vraagverheldering en beoordeling van aanvragen Wmo met name begeleiding en dagbesteding en eventueel hulp bij het huishouden bij voorkeur gedaan middels huisbezoek(en);
• Onderzoek doen met als doel zorgen voor de juiste hulp en/of passende (maatwerk)voorziening(en);
• Beslissen over de in te zetten ondersteuning (inclusief de eigen mogelijkheden en de mogelijkheden in het sociale netwerk en algemene voorzieningen) in het kader van wet- en regelgeving en dit onderbouwen;
• Leggen van in en externe verbanden wat ten goede komt aan de integrale dienstverlening aan de cliënt.
• Proactief schakelen met interne collega’s en / of andere externe instanties bij problematiek op andere gebieden;
• Meedenken over oplossingen.

Als consulent Wmo werk je op de afdeling Zorg en Ondersteuning. Vanuit deze afdeling wordt ook Wmo WRV uitgevoerd. Het is mogelijk dat in de loop van de tijd het takenpakket wordt uitgebreid  met Wmo aanvragen voor hulpmiddelen.

Met wie ga je werken?

Je werkt veel samen met collega’s in het Huis van de Stad, maar ook met partners daarbuiten. Denk daarbij aan juridische medewerkers, medewerkers applicatiebeheer, senior medewerkers, medewerkers administratie, medewerkers backoffice, consulenten begeleiding, consulenten Jeugd, Inkomen en Werk en de afdeling beleid.

Externe contacten heb je uiteraard met inwoners, maar ook met de GGD, extern

indicatieorganen, zorgaanbieders, voorliggende voorzieningen, vervoerders, ziekenhuis en het sociaal team. 

Wat neem jij mee:

• Je bent zelfstandig en pragmatisch ingesteld;
• Je bent nieuwsgierig naar wet- en regelgeving, maar vooral naar hoe je die in de praktijk kunt toepassen zodanig dat je daarmee (binnen kaders) anderen kan helpen;
• Je bent in staat om goed te luisteren en door te vragen en durft mensen die om hulp vragen ook naar alternatieve oplossingen op weg te helpen;
• Je houding is gericht op samenwerken met andere partijen en onderzoeken/toepassen van hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken;
• Je hebt een  HBO diploma (bij voorkeur Ergotherapie, Social Work, MWD, SPH of andere relevante opleiding); 
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving in het sociaal domein en specifiek de Wmo;
• Je hebt kennis van het hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken;
• Je hebt bij voorkeur 3 - 5 jaar werkervaring als Wmo-consulent op gebied hulp bij het huishouden, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen en woonvoorzieningen en eventueel op begeleiding en
• Je hebt bij voorkeur aantoonbaar ervaring met werken met zaaksystemen en de Suite voor het sociaal domein.

Daarnaast ben je:

• Flexibel;
• Verbindend; 
• creatief;
• Proactief;
• Beschik je over een probleem oplossend vermogen.

 Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met een smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 28 tot 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.998,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9). 

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het 

onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 28 september 2025. De gesprekken worden ingepland in de week van 6 oktober.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Ilona Brand, teamleider afdeling Zorg en Ondersteuning, via telefoonnummer 0648135696. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, recruiter afdeling HRM, via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).