Bestuursadviseur

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen € 5.172,- en maximaal € 6.999,- bij een 36-urige werkweek (schaal 12)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 19 september

Ben jij de strategische sparringpartner die bestuurders helpt om complexe uitdagingen om te zetten in heldere beslissingen? Wil jij impact maken op beleid en strategie op het hoogste niveau? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het cluster Bestuur en Communicatie zoeken wij een Bestuursadviseur.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Bestuursadviseur

Als Bestuursadviseur vervul je een brugfunctie tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Je maakt strategische afwegingen om de (midden)lange termijn doelen te bereiken. Dit doe je in samenwerking met inhoudelijke beleidsadviseurs, communicatieadviseurs, management en jouw bestuurder(s).
In je rol als sparringpartner heb je oog voor integraliteit, politiek-bestuurlijke haalbaarheid en het besluitvormingsproces. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit breng jij adviezen die niet alleen sterk onderbouwd, maar ook haalbaar en effectief zijn. Je bent hiervoor vroegtijdig betrokken bij ontwikkelingen binnen de portefeuille en in de beleidscyclus. Zo faciliteer je het goede gesprek tussen de bestuurder en de beleidsadviseurs.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, tussen beleid en praktijk. Het is belangrijk dat je zichtbaar en benaderbaar bent. Collega’s stappen gemakkelijk op je af, zodat je vaak vooraan in processen betrokken wordt. Ook beweeg je je proactief door de organisatie, en herkent kansen en bestuurlijk gevoelige onderwerpen. Je daagt de collega’s uit met jouw brede bestuurlijke en organisatorische blik. Je doorloopt daarmee samen een soepel besluitvormingsproces.
Je zorgt door regelmatige reflectie voor scherpte in de portefeuille van jouw bestuurder. Je durft tegenwicht te bieden en kritisch door te vragen.

Je pakt waar nodig inhoudelijke projecten met hoog afbreukrisico op. En samen met de andere bestuursadviseurs ben je verantwoordelijk voor een aantal specifieke taken, zoals het bewaken van de voortgang van het coalitieprogramma en de voorbereidingen van de agenda’s van het college. Ook zijn we bezig met het doorontwikkelen van het besluitvormingsproces; vanuit jouw beeld van de gehele keten denk je mee in hoe Zuidplas de volgende stappen kan nemen.

Als bestuursadviseur ben je natuurlijk vaak aanwezig bij de raadsvergaderingen en programmacommissies die in de avond plaatsvinden.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Adviseren van jouw bestuurder vanuit een integrale, politiek sensitieve blik; je analyseert, adviseert en anticipeert;
• Sparren en meedenken met jouw collega’s in de organisatie om te komen tot haalbare, effectieve beleidsvoorstellen en adviezen;
• Signaleren en adviseren richting management over politiek bestuurlijk gevoelige onderwerpen;
• Deelnemen aan overleggen tussen de bestuurder, en interne en externe stakeholders;
• Coördineren van de wekelijkse portefeuilleoverleggen met de bestuurder;
• Toetsen van B&W-stukken en begeleiden van het besluitvormingsproces;
• Bijwonen van programmacommissies of raadsvergaderingen;
• Afstemmen met jouw collega bestuursadviseurs.

Wat vragen wij van jou?

• Jij bent de brug tussen bestuur en organisatie, waarbij je continu de verbinding zoekt aan beide zijden;
• Je hebt een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent communicatief sterk, flexibel en je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en bent bereid flexibel mee te bewegen;
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.

Ons aanbod

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities.
• Tussen € 5.172,- en maximaal € 6.999,- bij een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen.
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt.
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen.
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien.
• Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer als je 10 kilometer van ons vandaan woont, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen.
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een kansrijk, gezond en veilig Zuidplas? Solliciteer dan voor 19 september.

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Diane Snel. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden: Wij vragen standaard een Verklaring Omtrent Gedrag aan. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie n.a.v. deze of andere vacatures wordt totaal niet op prijs gesteld.