Beleidsmedewerker Toezicht en Handhaving

Wil jij bijdragen aan een veiligere, leefbare gemeente door toezicht en handhaving toekomstbestendig te maken? Dan is dit jouw kans! Als beleidsmedewerker Toezicht en Handhaving sta je midden in de organisatie én dicht op de actualiteit. Je schakelt tussen afdelingen, adviseert het bestuur en vertaalt signalen uit de praktijk naar stevig beleid. Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Met trots aan de slag: dit is wat jij gaat doen.
Als beleidsmedewerker Toezicht en Handhaving ben jij dé spil in het opstellen van actueel, gedragen en goed ingebed beleid. Jij bouwt met jouw kennis en ervaring aan een stevige beleidsbasis voor Toezicht en Handhaving én aanverwante werkvelden zoals Vergunningen, Veiligheid of Evenementen. Jij zorgt ervoor dat beleid klopt én blijft kloppen. Je houdt ontwikkelingen scherp in de gaten en weet waar aanpassingen nodig zijn strategisch, tactisch en operationeel. Signaleer je dat beleid achterloopt of niet meer aansluit? Dan kom jij in actie. Je werkt nauw samen met interne afdelingen, juridische collega’s, ketenpartners, inwoners en portefeuillehouders. Je haalt actief input op en zorgt dat iedereen zich in het beleid kan vinden. Dankzij jouw scherpe blik, verbindende aanpak en goede communicatie zorg jij dat het beleid niet alleen geschreven wordt, maar ook echt werkt in de praktijk. Daarnaast zorg je ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook stevig verankerd is in de organisatie. Je neemt actief deel aan projectgroepen, werkoverleggen en andere relevante bijeenkomsten. Zo blijf je ons beleid uitdragen én zorg je ervoor dat het goed ingebed blijft in de dagelijkse praktijk.

Zo ziet een dag eruit als Beleidsmedewerker Toezicht en Handhaving.
De dag begint met een overleg met verschillende taakvelden binnen het domein Toezicht en Handhaving. Samen werk je aan het opstellen van beleid, het borgen ervan in de organisatie en het toekomstbestendig maken van de uitvoering. Je zoekt actief de samenwerking op, stemt af en vertaalt signalen uit de praktijk naar duidelijke beleidslijnen. Op maandagen schuif je aan bij het stafoverleg met de burgemeester, waarin je adviseert over actuele onderwerpen op het gebied van toezicht en handhaving. Waar nodig stem je ook af met andere portefeuillehouders, zoals de betrokken wethouders. Regelmatig neem je ook deel aan overleggen, waar je beleid helpt toelichten en vaststellen soms met een actieve rol in de presentatie of toelichting. Je bent scherp op bestuurlijke verhoudingen en zorgt dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Elke dag werk je aan het versterken van de integraliteit binnen het toezicht- en handhavingsveld. Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur, met oog voor zowel juridische kaders als maatschappelijke effecten. Daarnaast houd je jezelf scherp en actueel: je volgt trends en ontwikkelingen in het vakgebied, leest je in, bezoekt bijeenkomsten of kijkt mee bij andere gemeenten. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk voor jou én voor de organisatie. Geen dag is hetzelfde en dat maakt jouw rol uitdagend, strategisch en van grote waarde.

Wat krijg jij van ons?
Je start met een jaarcontract. Bevalt het voor ons beiden? Dan zetten we de samenwerking graag voort met een vast contract! 

• Je krijgt maximaal een bruto maandsalaris van € 5.419,- (schaal 10) en ruim 27 vakantiedagen op basis van 36 uur per week;
• Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17.05% van je salaris (inclusief 8% vakantiegeld). Dit is flexibel inzetbaar voor extra inkomen, het aankopen van verlof of een fiets voor woon-werkverkeer;
• Een zorgeloze pensioenregeling, je bouwt namelijk pensioen op via het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%;
• Je krijgt reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Je ontvangt een telefoon en laptop in bruikleen;
• Er is een opleidingsbudget en je krijgt begeleiding om door te groeien in je vak;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Korting op sportschoolabonnementen via Bedrijfsfitness Nederland;
• Er is een vaste tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering, ongeacht je gekozen verzekeringsmaatschappij;
• Ruime parkeergelegenheid bij het gemeentehuis, de mogelijkheid om hybride (deels op kantoor en deels thuis) te werken, wekelijks fruit op je werkplek en elke dag verse sappen, broodjes en soep in ons bedrijfsrestaurant, Het Lunchloket.

Wat heb jij in huis?
Iemand die met vertrouwen het gesprek aangaat, zich vastbijt in complexe vraagstukken en beleid weet te vertalen naar duidelijke kaders voor de praktijk. Jij weet wanneer je moet sturen en wanneer je juist moet verbinden. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke belangen, en draait je hand niet om voor een politieke bespreking of een inhoudelijk stevig overleg. Je denkt mee, kijkt vooruit en houdt altijd oog voor de menselijke maat. Een beleidsmaker met een scherp oog voor juridische context én praktische toepasbaarheid dat ben jij.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde, rechten of omgevingsmanagement.
• Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het publieke domein.
• Je hebt affiniteit met toezicht en handhaving, en weet hoe belangrijk goed beleid is om de uitvoering sterker en effectiever te maken.
• Je werkt secuur, gestructureerd en doelgericht. Je weet: goed beleid zit in de details én in de praktijktoets.
• Je bent een sterke communicator  in beleidsteksten, adviesnota’s én in gesprekken met collega’s, bestuurders of externe partijen.
• Je bent nieuwsgierig en vasthoudend. Je volgt trends, zoekt verdieping en laat pas los als je het echt begrijpt.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met andere taakvelden en disciplines.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Maar ook als je nog niet aan alle punten voldoet, nodigen wij je uit om te reageren. Wij investeren graag in onze collega’s.

Jouw team Toezicht en Handhaving. 
Vanaf dag één hoor je er helemaal bij in het team Toezicht en Handhaving. Samen met een hecht en betrokken team van zo’n 7 collega’s: een coördinator, een senior handhaver, drie handhavers en twee bouwtoezichthouders werk je aan een veilige en leefbare gemeente. Het team voert controles uit op allerlei gebieden, van evenementen en parkeren tot adresonderzoek en toezicht op het water. Vaak op verzoek van andere afdelingen, dus je bent volop in verbinding met de hele organisatie. Jij helpt mee om dit werk goed te ondersteunen met helder beleid, duidelijke prioriteiten en praktische handvatten. Je functie is breed en afwisselend, en zeker niet beperkt tot één team juist die dynamiek maakt het leuk! We geloven in korte lijnen, persoonlijke groei en werkplezier. Opleiding en ontwikkeling moedigen we actief aan. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid: een jaarlijks clusteruitje en genoeg leuke ontmoetingen tussendoor. Je thuisbasis? Het gemeentehuis Roelofarendsveen is de plek waar je collega’s ontmoet, samenwerkt en ideeën tot leven brengt.

Clustermanager Stephan Marijnus: “Vertrouwen, korte lijnen en frisse zin kenmerken het cluster JZ&V”.

Werken bij Kaag en Braassem: hier stroomt het leven én jouw carrière!
Welkom in Kaag en Braassem een energieke gemeente vol water, ruimte en groen, midden in het Groene Hart tussen Leiden en Amsterdam. Met elf dorpskernen, het Braassemermeer en de Kagerplassen is dit een plek waar je écht impact kunt maken.
We zijn een kleine, ambitieuze organisatie met korte lijnen en volop ruimte voor jouw ontwikkeling. Of je nu wilt aanpakken, meedenken of vernieuwen bij ons kan het allemaal. Samen bouwen we aan een gemeente om trots op te zijn!
Kom jij met ons meevaren? Sluit je aan bij team Kaag en Braassem, waar jouw talent verder stroomt!

Enthousiast geworden?  We zijn benieuwd naar je!
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lorraine de Groot via 06-42929180 of via ldgroot@kaagenbraassem.nl
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag hoort bij de sollicitatie en mogelijk ook het opvragen van referenties bij vorige werkgevers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.