Jeugdconsulent

36 uur per week / 24.25  
  
Ben jij iemand die de mouwen opstroopt en actie onderneemt om vooruitgang te boeken? Zijn ‘eigen kracht’ en ‘normaliseren’ geen vreemde termen voor je? Luister je met respect en kun je goede vragen stellen, ook als de situatie lastig is? Ben je toegewijd aan het waarborgen van een veilige omgeving voor kinderen en gezinnen? Dan is een rol als jeugdconsulent bij de gemeente De Ronde Venen de juiste plek voor jou.  
  
Jouw baan  
Als jeugdconsulent bij onze gemeente heb jij een belangrijke rol in het ondersteunen van gezinnen met complexe hulpvragen door met ze in gesprek te gaan. Je doet dit door te luisteren, mee te denken en helpen oplossingen te zoeken. Je gaat uit van de eigen kracht en regie van de inwoner. Daarnaast zet je ook passende en gespecialiseerde hulp in wanneer dit nodig is. Samen met het gezin maak je een plan en motiveer en stimuleer je hen om stappen te zetten.  
  
In complexe casuïstiek voer je regie en zorg je ervoor dat je de ingezette hulp coördineert. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn, en uiteindelijk evalueer je het resultaat. Tegelijkertijd speel je ook een belangrijke rol in het herkennen en signaleren van (on)veiligheid binnen een gezin. Je weet goed hoe je je moet positioneren als dat nodig is en bent in staat een groot overleg te organiseren wanneer een kind ernstig in zijn of haar ontwikkeling wordt bedreigd. Dit doe je uiteraard niet alleen. Je werkt in teamverband en beslist samen in multidisciplinair overleg wat nodig is voor een kind en het gezin.  
  
Natuurlijk ben je op de hoogte van vakgerichte ontwikkelingen in het brede terrein van de jeugdzorg. Ook heb je kennis van de Jeugdwet en weet je welk zorgaanbod hieronder valt. Tot slot rapporteer je en stel je een beschikking op.  
  
Jouw team  
Je gaat werken in het team Toegang Jeugd en WMO. We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we de kaders nog niet allemaal scherp hebben. En dat we met elkaar werk te doen hebben. Dat is een mooi proces en tegelijkertijd vraagt dit dat iedereen meedenkt.   
  
Jouw leidinggevende  
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.  
  
Onze vijf zekerheden; je teammanager…  

1.  geeft jou veel verantwoordelijkheid; je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;  
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;  
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;  
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;  
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.  

 Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!  
  
Onze organisatieontwikkeling  
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.  
  
Jouw deskundigheid  
Natuurlijk ben je een kei in het voeren van goede gesprekken. Verder beschik je over vaardigheden om naast het gezin te blijven staan. Ook als er aan alle kanten aan je getrokken wordt (meervoudige partijdigheid). Kortom, je bent een stevige persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan en regie weet te voeren als dat nodig is. Niemand is perfect dus je krijgt ook de ruimte om je te ontwikkelen. Sterker: dat is ook nodig omdat elke casus weer anders is. Daarvan blijven we leren. Een open en flexibele houding is dus belangrijk.  
  
Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:  

• een relevante hbo-opleiding  
• een SKJ-registratie  
• bij voorkeur heb je kennis van een specifiek gebied zoals school, vechtscheidingen, de Jeugd GGZ, het jonge kind of huiselijk geweld   

Salaris en arbeidsvoorwaarden  
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.   
Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.   
  
Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.  
  
Gemeente De Ronde Venen  
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.  
  
Geïnteresseerd?  
Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton.  
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gerda van Dijk, teammanager Toegang Jeugd en WMO, 06-51974730.   
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Indien wij voldoende aanknopingspunten zien word je uitgenodigd voor een gesprek. 
 
Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.