Accountmanager Werk

Accountmanager Werk
Voor 36 uur per week/vacaturenummer 25.53

Ben jij dé professional op het gebied van werk en participatie? Ga jij graag het gesprek aan met bedrijven om werkplekken te creëren voor onze inwoners? Bied jij graag ondersteuning aan onze inwoners om (terug) te participeren in onze samenleving? Lees dan snel meer over deze functie en kom ons gezellige team versterken.

Jouw baan
Als accountmanager zorg je voor optimale plaatsing van onze werkzoekende inwoners.
Dit doe je door bedrijven actief te benaderen voor participatieplaatsen die aansluiten op onze doelgroepen. Daarnaast match je passende kandidaten en begeleid je het matchingsproces. Als accountmanager ben je het visitekaartje voor alle ondernemers.

De belangrijkste taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het (her)plaatsen van inwoners van gemeente De Ronde Venen;
• Je signaleert en adviseert bij knelpunten bij personeel en scholingsvraagstukken bij lokale en regionale werkgevers;
• Je bewerkt actief de lokale (arbeids)markt en sluit aan op de regionale arbeidsmarkt Groot- Amsterdam;
• Je signaleert kansen voor onze doelgroepen en weet deze te vertalen naar vacatures leerwerktrajecten en werkervaringsplaatsen;
• Je onderhoudt een tandemrelatie met de klantmanager Werk;
• Je bent het doorverwijspunt voor Bbz aanvragen
• Je legt contact en onderhoudt relaties met werkgevers, het bestuur en het college van De Ronde Venen;
• Je deelt vacatures van werkgevers binnen het team;
• Je adviseert werkgevers over subsidiemogelijkheden doelgroepen;
• Je acquireert en organiseert bedrijfsbezoeken en banenmarkten;
  
  

Jouw team
Je gaat aan de slag in het Team Toegang. Team Toegang maakt deel uit van de Vakgroep Participatie.
Vakgroep Participatie is het centrale regiepunt waar vraag en aanbod elkaar ontmoeten voor werk en participatie. Het bundelt de benodigde professionele kennis. Het zorgt voor een passend begeleidingsprogramma voor de participatievraag van de inwoner. Denk aan preventie, activering, training, begeleiding, bemiddeling en netwerken.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal 35 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Netwerken is jouw tweede natuur en je bent goed in het opbouwen van relaties. Je bent een bruggenbouwer die oplossingen bedenkt en met alternatieven komt. Je beschikt over een groot inlevingsvermogen en kunt over grenzen heen kijken van het eigen professionele terrein. Dit doe je door nauw samen te werken met het eigen team klantmanagers en trainers, maar ook door afdeling overstijgend samen te werken. Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, assertief en neem initiatieven. Jouw stijl van communiceren is helder en je adviseert vanuit deskundigheid.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• een HBO-werk en denk niveau
• ervaring in de bemiddelingsbranche
• aantoonbare ervaring als accountmanager of in een vergelijkbare functie
• aantoonbare affiniteit met het openbaar bestuur en kennis van de onderwijswereld
• kennis van bijzondere doelgroepen zoals jongeren, statushouders en inwoners met een beperking (voormalig WSW) en relevante wet- en regelgeving in het kader van de bemiddeling
• actuele kennis van de (lokale) arbeidsmarkt
  
  

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4908,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 46.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan vóór 3 augustus 2025 via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Toegang Participatie & Sociale Zaken, 06 - 10858696.

De eerste gesprekken zijn op dinsdag 5 augustus en de tweede gesprekken zijn op donderdag 7 augustus.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.