Juridisch Adviseur Handhaving

Werk waar je trots op kunt zijn! Dit ga je doen!
Als juridisch adviseur handhaving bij HLTsamen duik je elke dag in boeiende vraagstukken over de leefomgeving. Jij bent dé expert die toezicht- en handhavingszaken op het gebied van bouwen, wonen en de APV van begin tot eind begeleidt. Of het nu gaat om een illegale verbouwing of een lastige burenruzie: jij zorgt ervoor dat regels helder zijn én recht wordt gedaan. Je denkt niet alleen juridisch, maar kijkt ook naar wat past bij de situatie en de mensen.

Je schakelt rechtstreeks met burgemeesters en wethouders, vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en weet hoe je complexe dossiers met zorg en overtuiging aanpakt. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het opstellen van beleid en jaarplannen, én help je collega’s verder met jouw kennis.

Kortom: jij houdt het hoofd koel als het spannend wordt, weet precies hoe de hazen lopen en zorgt met jouw scherpe blik en gevoel voor humor voor balans tussen wet, praktijk en mens. Je maakt écht verschil in de buurt én in het team. Geen dag is hetzelfde, maar elke dag is waardevol!

Hoe jouw dag er als Juridisch adviseur handhaving uitziet:

Je start je dag met een kop koffie of thee en een kort overleg met je collega’s van het team Bouw- en Woningtoezicht. Daarna duik je in een interessante casus: een bewoner heeft zonder vergunning gebouwd. Je leest het dossier, bekijkt de regels en stemt af met de toezichthouder die ter plekke is geweest. Je belt met de betrokkene om de situatie helder te krijgen – je bent immers niet alleen jurist, maar ook bruggenbouwer.

Later in de ochtend schrijf je een advies aan het college van B&W over een handhavingsverzoek dat politiek gevoelig ligt. Jij weet hoe je de juiste afweging maakt tussen wet, beleid en de leefbaarheid in de wijk. Na de lunch werk je aan een zienswijze voor een bezwaarprocedure en bereid je je voor op een zitting bij de rechtbank. Je vindt het leuk om de gemeente daar goed te vertegenwoordigen.

Aan het eind van de dag overleg je nog even met je collega-jurist over het nieuwe uitvoeringsprogramma. Jullie wisselen ideeën uit en lachen om een juridisch grapje. Dan klap je met een tevreden gevoel je laptop dicht: weer een dag waarin jij het verschil maakte.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Je krijgt eerst een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vast contract! Daarnaast ontvang je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.419,- (schaal 10) en ruim 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek. 
• Boven op je salaris een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen van (maximaal) € 924,-? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen? 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek. 
• Een mogelijkheid tot flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn. 
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-Academy en extern behoren tot de mogelijkheden. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 
• Gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze elektrische fietsen, scooters en auto’s. 

Ben jij dit?

Ben jij die scherpe denker met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Vind je het leuk om ingewikkelde handhavingszaken op te lossen én mee te bouwen aan een fijne leefomgeving? En krijg je energie van samenwerken, adviseren en af en toe procederen? Dan pas jij misschien wel perfect in ons team!

Wat neem je mee?

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week
• Aantoonbare ervaring met (complexe) handhavingszaken, of de motivatie om dit snel te leren
• Goede pen en sterke mondelinge vaardigheden
• Inzicht in het omgevingsrecht en de APV, of de bereidheid je hierin te verdiepen
• Zin om mee te denken over beleid én de uitvoering ervan praktisch te maken.

Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding. 

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Bouw- en Woningtoezicht. Samen met 12 collega’s werk je aan een veilige en leefbare omgeving, duidelijke regels voor bouwen en wonen, en het eerlijk en zorgvuldig handhaven daarvan. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons kantoor in Sassenheim, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn.

Ja! Juridisch adviseur handhaving, dit is mijn baan.

Heb je interesse en nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter, Marisja van Gastel, via telefoonnummer 06-14385113. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. 

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature; zodra we een geschikte kandidaat vinden, plannen we direct een gesprek in. Je ontvangt binnen 10 werkdagen een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Welkom bij HLTsamen!

Wij zijn HLTsamen. De ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Ambtelijk zijn we gefuseerd, bestuurlijk niet. In de praktijk betekent dat werken in een complex speelveld met veel verschillende belangen, opgaven en stakeholders. Met zo’n 700 collega’s werken we hard aan het bereiken van mooie resultaten voor onze drie gemeentebesturen, dorpen en ruim 80.000 inwoners.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.