Open sitemap
Vacatures
  • Vacatures
  • Job alerts
  • Talentpool
  • Stages
Medewerkers lock
  • Interne vacatures
Over ons
  • Deelnemende organisaties
  • Medewerkers vertellen
  • Wat wij jou bieden
  • Over de regio
  • Werkgevers
  • Contact
  • Home
  • Mijn account
  • Logo vanwerken-in-het-westen
arrow_back Terug naar overzicht

Coördinator Toezicht en Handhaving

Gemeente Kaag en Braassem
Solliciteer (tot en met 18 mei 2025)
work

Vacatures

workspace_premium

Vast

school

MBO niveau 4, HBO

watch_later

36

Leid het team Toezicht & Handhaving bij Kaag en Braassem en maak het verschil in een gemeente waar korte lijnen en betrokkenheid centraal staan!

Zinvol werk doen, dat is waarom mensen graag bij de overheid werken. Bij de gemeente Kaag en Braassem krijg je daarvoor alle kansen. Wij bieden je bovendien een breed takenpakket en de lijnen in onze kleine gemeente zijn kort. De mensen bij Kaag en Braassem zijn klantgericht, open, loyaal en betrokken. We willen de komende jaren bovendien de dienstverlening verbeteren. Wil jij hier je bijdrage aan leveren? Dan is deze functie misschien iets voor jou!

 

Wat ga je doen?
Als coördinator toezicht en handhaving ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief inzetten van het team Toezicht & Handhaving binnen de gemeente. Het team bestaat uit vier handhavers (BOA/toezichthouder) en twee toezichthouders bouw.

Met jouw scherpe inzicht, natuurlijk leiderschap en betrokkenheid, verbind je mensen, regels en situaties. Je creëert inzicht en spant je in voor verdere professionalisering van het team. Ook werk je nauw samen met diverse partijen.

 

Een greep uit jouw werkzaamheden als coördinator:

  • Aansturing en vertegenwoordiging van het team Toezicht & Handhaving;
  • Opbouwen en onderhouden van een netwerk met interne en externe partners, zoals politie, ODWH, regiogemeenten en collega’s uit de organisatie, zoals de adviseurs openbare orde en veiligheid, medewerkers APV, vergunningverlening en ruimtelijke ordening, en de juristen;
  • Monitoren van de algehele voortgang en kwaliteit van toezicht- en handhavingsacties;
  • Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetermogelijkheden;
  • Waar nodig schrijf je toezicht-/handhavingsbeleid en bijbehorende instructies.

 

Met wie werk je samen?

Je maakt onderdeel uit van het cluster Juridische Zaken en Veiligheid. Daarbinnen werk jij bij het team Toezicht en Handhaving. Dit is een leuk team van zes collega’s dat uitkijkt naar je bijdrage! We geloven in de kracht van persoonlijk contact, dus hoewel thuiswerken mogelijk is, zien we elkaar graag regelmatig op kantoor.

  

Jij bent de perfecte match als…

  • Je beschikt over een afgeronde, passende mbo+ opleiding;
  • Je communicatief sterk bent en een proactieve en oplossingsgerichte instelling hebt;
  • Je beschikt over de nodige nieuwsgierigheid en durft je vast te bijten in diverse dossiers;
  • Je aantoonbare ervaring als coördinator op het gebied van toezicht en handhaving hebt;
  • Je ervaring hebt met het werken voor een gemeente.

Maar ook als je nog niet aan alle punten voldoet, nodigen wij je uit om te reageren. Wij investeren graag in onze collega’s.

 

Wat bieden wij? 

Een uitdagende functie in een kleine, betrokken gemeente waar je komt te werken in een prettige werkomgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer. 

  • Bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek volgens schaal 10 gemeente cao. Voor deze functie kan, bij aantoonbare kwalificaties en ervaring, een arbeidsmarkttoelage worden toegekend;
  • Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, flexibel inzetbaar voor extra salaris, het aankopen van verlof of een fiets voor woon-werkverkeer;
  • Op basis van een 36-urige werkweek; 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren;
  • Een telefoon en laptop;
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
  • Een digitale kennismaking met onze organisatie, via de splinternieuwe onboarding app;
  • Een zorgeloze pensioenregeling; bij ons ben je automatisch ingeschreven voor de middelloonregeling via ABP. De premie wordt voor ongeveer 70% betaald door de werkgever;
  • Korting op sportschoolabonnementen via Bedrijfsfitness Nederland en fruit op je werkplek;
  • Ruime parkeergelegenheid bij het gemeentehuis, de mogelijkheid om hybride te werken en elke dag verse sappen, broodjes en soep in ons bedrijfsrestaurant, Het Lunchloket;
  • Een vaste tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering, ongeacht je gekozen verzekeringsmaatschappij.

  

Vragen over de procedure?

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Remon Boer, recruiter (06 – 83 69 79 32 of via rboer@kaagenbraassem.nl). 

 

Solliciteren?

Solliciteren kan via het onderstaand sollicitatieformulier. We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag hoort bij de sollicitatie en mogelijk ook het opvragen van referenties bij vorige werkgevers. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Logo van Gemeente Kaag en Braassem

Gemeente Kaag en Braassem

Ontwikkel jezelf in Kaag en Braassem

Lees meer

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!

Registreer

Vacatures

  • Vacatures
  • Job alerts
  • Talentpool
  • Stages

Medewerkers lock

  • Interne vacatures

Over ons

  • Deelnemende organisaties
  • Medewerkers vertellen
  • Wat wij jou bieden
  • Over de regio
  • Werkgevers
  • Contact

Account

  • Inloggen
  • Registreren
Powered by Solutions Factory | Alle rechten voorbehouden © 2025
Sitemap | Privacy statement | Toegankelijkheidsverklaring