Adviseur Organisatieontwikkeling

Zet jij de gedragsverandering in onze organisatie in een stroomversnelling? Weet jij strategische doelen om te zetten naar concrete acties én kun je tegelijkertijd praktische inzichten terugkoppelen naar een hoger niveau? Dan is deze vacature voor een Adviseur Organisatieontwikkeling echt iets voor jou!

Werk waar je trots op kunt zijn! Dit ga je doen!
HLTsamen heeft onlangs gekozen voor een nieuwe, eenvoudigere structuur met slechts twee managementlagen. Dit zorgt ervoor dat teams dichter bij elkaar komen en beter samenwerken. Zo ontstaat er meer verbinding en duidelijkheid in rollen, taken en verantwoordelijkheden. En daardoor een betere werkbalans. Als Adviseur Organisatieontwikkeling heb jij een sleutelrol om de gedragsverandering in onze organisatie in een stroomversnelling te brengen. Samen met de HR-strateeg en andere strategen zorg je voor voorstellen, om onze organisatie op het gebied van cultuur, gedrag en samenwerking te versterken en verder te professionaliseren.

Als geen ander begrijp jij hoe de organisatie werkt. Je voelt feilloos aan hoe de lijnen lopen en je hebt goed contact met collega’s op alle niveaus. Jouw kennis van veranderprocessen, organisatiemanagement en gedragsverandering gebruik je om ervoor te zorgen dat nieuwe ontwikkelingen écht in gang gezet worden en resultaat opleveren. 

Aan jou de taak om iedereen in de organisatie in deze de gedragsverandering dagelijks mee te krijgen. Jij jaagt de ontwikkeling aan. Jij maakt het verschil. Je:

• Zorgt ervoor dat nieuwe ontwikkelingen zowel op korte als lange termijn een duurzame plek krijgen binnen de organisatie. 
• Adviseert en initieert activiteiten/plannen voor de organisatie op cultuur en gedrag. Jij bent daarin de motor.  
• Bewaakt de logische samenhang binnen de organisatie en bent een kritische gesprekspartner bij vraagstukken over organisatie brede onderwerpen. Je monitort en stuurt bij waar nodig.  
• Begeleidt de organisatie op inspirerende wijze in het proces van (gedrags-)verandering, met als doel tastbare resultaten te behalen. Je zet de organisatie echt in beweging. 
• Bent gesprekspartner voor de directie en het management, waarbij je systemisch en strategisch denkt en handelt, met gevoel voor (politieke) context en belangen. 
• Zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed aangesloten blijven, en bent helder in de verwachtingen die je stelt. 
  
  

Hoe jouw dag als Adviseur Organisatieontwikkeling eruitziet:
Je begint jouw werkdag energiek met een overleg waarin je samen met collega's kijkt hoe lopende projecten ervoor staan. Wat gaat goed, en waar kunnen we nog verbeteren? Jij komt direct met goede tips om iedereen vooruit te helpen en de gedragsverandering in de organisatie verder in gang te zetten. Daarna schuif je aan bij een inspirerende meeting met het HR-team. Jij vertelt met enthousiasme over nieuwe stappen binnen organisatieontwikkeling en luistert aandachtig naar de ideeën van je collega's. Samen bedenken jullie een creatieve invulling voor een belangrijke heidag met het directieteam.

Na de lunch staat een overleg met de directie gepland. Hier laat jij zien welke slimme acties nodig zijn om gedragsverandering echt voor elkaar te krijgen. Jij bent duidelijk, overtuigend én verrassend met jouw frisse kijk op zaken.

Tot slot bespreek je met de HR-strateeg en je teammanager het jaarplan, dat volgende week naar het management gaat. Je zorgt ervoor dat alles mooi aansluit bij de lange termijn doelen van HLTsamen. Jouw advies maakt écht verschil. Aan het eind van de dag kijk je trots terug op wat je samen met anderen hebt gerealiseerd. Morgen staat er weer een nieuwe uitdaging klaar!

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 
Je krijgt eerst een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vast contract! Daarnaast ontvang je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een maximaal salaris van € 6.862,- (schaal 12) en ruim 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek. 
• Bovenop je salaris een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen van (maximaal) € 1.169,-? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen? 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek. 
• Een mogelijkheid tot flexibiliteit in je werktijden, een telefoon en laptop in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. 
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-Academy en extern behoren tot de mogelijkheden. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 
• Gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze elektrische fietsen, scooters en auto’s. 

Ben jij dit?
Ben jij die energieke Adviseur Organisatieontwikkeling die de gedragsverandering in onze organisatie in een stroomversnelling zet? Weet jij precies hoe je collega's inspireert en veranderingen succesvol realiseert binnen een gemeente? En is werken in een dynamische omgeving echt iets voor jou? Dan ben jij misschien onze ideale kandidaat!

Jij hebt lef, je werkt makkelijk samen en kent de politiek-bestuurlijke wereld goed. Daarnaast ben je toegankelijk en maak je makkelijk contact.

Verder breng jij mee:

• Een afgeronde academische opleiding.
• 24 uur per week beschikbaar, met donderdag als vaste kantoordag.
• Ruime ervaring als organisatieadviseur binnen overheidsorganisaties.
• Aantoonbare ervaring als gesprekspartner op directie- en managementniveau.
• Sterke ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Talent om gedragsverandering tastbaar te maken én door te voeren.
• Uitstekende vaardigheden als gesprekspartner voor directie en management.

 Wij vragen al onze nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding. 

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team HR. Samen met 18 collega’s werk je met enthousiasme aan effectief HR-beleid, professioneel advies aan leidinggevenden en het succesvol doorontwikkelen van de organisatie. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit diverse locaties, de plekken waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn.
 

Ja! Adviseur Organisatieontwikkeling, dit is mijn baan.
Heb je interesse en nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter, Marisja van Gastel, via telefoonnummer 06-14385113. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. 

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature; zodra we een geschikte kandidaat vinden, plannen we direct een gesprek in. Je ontvangt binnen 10 werkdagen een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Welkom bij HLTsamen!
Wij zijn HLTsamen. De ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Ambtelijk zijn we gefuseerd, bestuurlijk niet. In de praktijk betekent dat we werken in een complex speelveld met veel verschillende belangen, opgaven en stakeholders. Met zo’n 700 collega’s werken we hard aan het bereiken van mooie resultaten voor onze drie gemeentebesturen, dorpen en ruim 80.000 inwoners.

 Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.